1.478 Stellenangebote für Personalreferent in Bonn
Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Bewerber:innen zum Thema Personaladministration; betreust unsere aktuellen Mitarbeitenden und kümmerst dich um notwendige Bescheinigungen und alle Anliegen rund um das Personalwesen;...
Sie und Ihr Team, bestehend aus einer engagierten Mitarbeiterin, sind für das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden und die Betreuung von 120 Kollegen verantwortlich;...
Betreuung und Disposition eines festen Mitarbeiterstammes; Einstellung und Onboarding neuer Außendienstmonteure; Schulung und Entwicklung der eingesetzten Monteure; Kundenbetreuung und Vertriebsarbeit; regelmäßige Kunden- und Baustellenbesuche;...
Globale HR-Standards entwickeln und in der ERGO Group umsetzen sowie die Unterstützung der Erstellung von Personalstrategien für deutsche und internationale Einheiten; sowohl Trends analysieren, Konzepte entwickeln und Marktvergleiche;...
Aufbereitung der Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Arbeitsrecht; Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis Austritt; Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens;...
Im Fokus Deiner Aufgabe steht das Bewerbermanagement entlang des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum Onboarding; Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Telefoninterviews und begleitetest die Bewerbungsgespräche;...
Optimize and standardize the respective salary structures through internal and external job benchmarks; create and maintain compensation overviews, salary histories and follow-up the annual reviews of management;...
Du verantwortest die HR-Abteilung und bist für deren fachliche und strategische Weiterentwicklung zuständig; bist Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte und berätst in allen HR-relevanten Fragestellungen;...
Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter;...
Sie erstellen selbstständig die Lohnabrechnung bzw. unterstützen bei der Durchführung und Vorbereitung; Sie pflegen die Stammdaten in der digitalen Personalakte; Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen;...
Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der HR-Strategie inklusive Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Ausbau der Aus- und Weiterbildungsprogramme; Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung Personal; Steuerung;...
Betreuen von aktiven Mitarbeitenden und Betriebsrentner*innen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung inklusiver aller administrativen Aufgaben; Ansprechpartner*in für unsere bAV-Dienstleister, Administration der baV-Verträge;...
Bewerbermanagement BITE; Zeiterfassung (Erfassen und Überwachen der Arbeits- und Dienstzeiten mit Urlaubsberechnungen sowie die Steuerung und Beratung aller Organisationseinheiten in Fragen des automatisierten Zeitwirtschaftssystems); Einsatz;...
Du stehst im direkten Austausch mit dem Personalleiter und unterstützt in allen Fragen des HR-Managements und der Mitarbeiterbetreuung; eigenverantwortlich erledigst du administrative Personalarbeiten, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden;...
Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und organisatorische Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren; Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements;...
Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften;...
Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement durch kontinuierliche Neuakquise und Bestandskundenbetreuung; proaktive Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften an unsere Kunden;...
Als HR Business Partner (m/w/d) baust du mit uns den DACH-Bereich (Deutschland/Österreich/Schweiz) auf; dank deiner analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten etablierst du Organisations- und Prozessabläufe entlang des employee (m/f/d) lifecycle;...
Durchführung der Entgeltabrechnung für den zugewiesenen MitarbeiterInnenkreis; AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen in allen entgeltabrechnungsrelevanten Fragestellungen (Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht);...
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung; Betreuung der Mitarbeitenden in steuer-, sozial- und personalwirtschaftlichen Fragen; Ausstellung und Überprüfung von Meldungen und Bescheinigungen, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern;...
Termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung; professionelle Erledigung aller administrativen Aufgabenstellungen in einem festen Teilbereich der Unternehmensgruppe; Kontaktperson für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte; Management, Pflege;...
Erstellen von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen; Erstellen von Tätigkeitsbeschreibungen; Veröffentlichen von Jobanzeigen über verschiedene Recruitingkanäle; Durchsicht von Bewerbungsunterlagen und Lebenslauf-Screenings;...
Selbständige Durchführung und Abwicklung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung inklusive Zeiterfassung; Steuerung und Koordination des externen Payroll-Dienstleisters sowie Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen;...
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Vertragsmanagement einer zugeordneten Mitarbeitenden-Gruppe (AT- und Tarif-Mitarbeitende); Sie sind für die Personalbetreuung einer zugeordneten Mitarbeitenden-Gruppe, inkl. Datenpflege;...
