1.534 Stellenangebote für Personalreferent in Bonn

Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen; Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen;...

Beratung und Begleitung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Nahbar und sachkundig fördern und betreuen Sie eine unserer elementarsten Mitarbeitergruppen: Unsere Nachwuchstalente und Azubis; dadurch haben unsere Auszubildenden in allen Fragen;...

Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt; Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen;...

Selbstständige Durchführung des Recruitingprozesses für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende, u. a. Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräche und Onboarding; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und Stellenbeschreibungen;...

Einstellung; Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung; Erstellung der Arbeitsverträge; Betreuung und Administration im laufenden;...

Ebenso fachkundig wie empathisch betreust Du unsere überlassenen Ärztinnen und Ärzte zu diversen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen; Du führst sorgsam die Gehaltsabrechnungen durch, dokumentierst lückenlos Personalstammdaten und;...

Mitarbeit bei der Abwicklung der laufenden buchhalterischen Geschäftsvorfälle, Umsatzsteuervoranmeldungen und Statistiken; Unterstützung im Reporting und Controlling; Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen; Abwicklung;...

Wenn neue Kollegen einsteigen oder bestehende erkranken, sorgst du dafür, dass alle Daten richtig erfasst und verarbeitet werden; kompetent und freundlich kümmerst du dich als Ansprechperson Nr. 1 um sämtliche Belange der Mitarbeitenden;...

Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben rund um das Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern; Koordinierung aller HR-Prozesse von der Ausschreibung;...

Nach einer Einarbeitungsphase übernehmen Sie für mehrere Abteilungen des Hauses ein breites Spektrum der modernen digitalisierten Personalarbeit. Zu Ihren Aufgaben zählen z. B. die Abwicklung von Ein- und Austritten, die Ausfertigung von Verträgen;...

Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeitenden; Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Abläufen etc. Dokumentenerstellung zu Betriebsratskommunikation;...

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Verwaltung der Personalunterlagen und -akten sowie Pflege der Personalstammdaten in SAP/R3 HR; Ansprechpartner in administrativen Themen sowie Erstellung von Bescheinigungen;...

Kontierung und Verbuchung von Kontoauszügen und Barkassen; Ausführung von Lastschrifteinzügen; telefonische und schriftliche Kundenbetreuung; Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen;...

Administrative Personalsachbearbeitung, unter anderem im kompletten Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie der Führung von Personalakten; Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen;...

Du gestaltest den Aufbau des Bereichs Personalentwicklung und entwickelst diesen stetig weiter; steuerst den gesamten Prozess der Personalentwicklung; von der Identifizierung der Schulungsmaßnahme, der Suche des richtigen Trainers;...

Du unterstützt die Personalabteilung bei der administrativen Personalsachbearbeitung, unter anderem im kompletten Vertrags- und Bescheinigungswesen, der Zeitwirtschaft sowie der Führung von Personalakten;...

Sie sind Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere zu abrechnungsrelevanten Themen; Sie agieren als Bindeglied zu unserem externen Dienstleiter für die Gehaltsabrechnung;...

Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung; Weiterentwicklung, Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und - instrumenten;...

Als Referent Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen; Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten;...

Eigenständige Planung, Gestaltung und Optimierung von Recruitingprozessen in Abstimmung mit deinen Fachbereichen; Identifikation geeigneter Bewerber:innen über verschiedene Kanäle und Plattformen; professionelle Erstansprache von Kandidat:innen;...

Fachliche und disziplinarische Führung des ca. sechs-köpfigen HR-Teams (darunter vier Personalreferenten - jeweils an einem der o.g. Standorte) mit Fokus auf die gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden;...

Vertrauensvoller Ansprechpartner zu allen HR-Themen für ca. 120 Mitarbeiter von Ein- bis Austritt; Durchführung der pünktlichen und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung; professionelle Korrespondenz zu Krankenkassen und anderen Behörden;...