1.109 Stellenangebote für Personalreferent in Bergisch Gladbach

Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.; Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben;...

Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting; Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen; operative Unterstützung bei verschiedenen Personalthemen (BEM, Personalentwicklung, Personalbetreuung); Unterstützung beim On- und Offboarding;...

Selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte; Melde- und Bescheinigungswesen;...

Verwaltung und Organisation von Seminaren und Workshops mit Hilfe eines Learning Management Systems; Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Hotels und Trainer:innen; Administration von E-Learnings; Teamassistenz;...

Wertschätzende Führung der 27 Mitarbeitenden in den Abteilungen Zentrale Dienste, Personalmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung; souveräne Repräsentation des Amtes gegenüber Politik, Verwaltungsleitung und Öffentlichkeit;...

Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen; Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden; Optimieren von HR-Prozessen; Mitarbeitende unterstützen und fördern; Beratung der Geschäftsleitung;...

Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...

Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen; Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen; Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen;...

Erste/r AnsprechpartnerIn der Mitarbeitenden: Du stehst in direktem Kontakt zu allen Mitarbeitenden und übernimmst die qualifizierte Betreuung der KollegInnen in sämtlichen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...

Mitarbeit und Sicherstellung aller Alleima HR-Prozesse (Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Kompetenzmanagement, Employer Branding, Umfragen) Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen, arbeitsrechtlichen Fragen;...

Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Aufgabenbereiche Personalplanung, Marketing und Personalgewinnung, Arbeitsschutz, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung, Stellenplan und -bewertung;...

Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für Beschäftigte der Außenstellen Marburg, Dillenburg, Wetzlar und der 8 Straßenmeistereien der Region Westhessen; Führen von Gesprächen in Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements;...

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung der in der zugewiesenen Rate benannten Mitarbeiter:innen unter Beachtung der tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften sowie bestehender Fristen;...

Vertragsmanagement für alle Beschäftigungsverhältnisse von Mitarbeitenden wie z. B.: Anstellungsverträge; Umsetzungen, Jobrotationen, Reorganisationen; Prüfung und Bearbeitung von Vergütungselementen; Beurlaubungsmöglichkeiten;...

Direkte Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Stab Personalmanagement und Services selbständige und professionelle Bearbeitung von allgemeinen Teamassistenzaufgaben Support bei sämtlichen HR-Prozessen, insbesondere: Terminkoordination sowie V;...

Unterstützung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in definierten Betreuungsbereichen in operativen HR-Themen;...

Specialize in employment law, including works council meetings, bargaining agreements, labor regulations, and social security systems; lead and participate in employment law projects, providing strategic counsel; guide labor relations for business;...

Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen Richtlinien;...

Fachliche und disziplinarische Leitung des 8-köpfigen HR- und Empfang-Teams; Verantwortung für die operative sowie strategische Personalarbeit in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und Ausbildung;...