1.517 Stellenangebote für Personalleiter in Solingen
Sie übernehmen die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen, vor allem in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung; Sie beraten und unterstützen proaktiv unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalfragen;...
Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt bei in allen personal- sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Prüfung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen;...
Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR für einen definierten Mitarbeiterbereich;...
Sie übernehmen die Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt; der Fokus liegt in der Prüfung befristungsrechtlicher Konstellationen und Beschäftigungsoptionen für Mitarbeiter*innen;...
Sparringspartner des Managements bei der Planung, Organisation und Umsetzung von (HR-)Unternehmensstrategien; zentrale:r Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden sowie Führungskräften und Betriebsrat;...
Sie übernehmen die Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt; Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...
In dieser Position hast Du insbesondere das Themenfeld People Development / Personalentwicklung auf Deiner Agenda – konkret bist Du als Teil des Corporate HR Teams für dessen Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe zuständig;...
Du fokussierst Dich in deiner täglichen Arbeit auf die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Spezialisierung IT; Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess der Personalvermittlung;...
Verantwortung für die operative Personalbetreuung; Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsvertraglichen Regelungen; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Stellenbesetzungen;...
Eigenverantwortliche Personaladministration und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises; Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen;...
Selbständige Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Themen (u. a. geldwerte Vorteile, BAV oder Pfändungen) auch in Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern für einen festgelegten Abrechnungskreis; Abrechnung von Betriebsrenten;...
Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess zur Besetzung von Führungspositionen für unsere Kunden; aktives Projektmanagement; Formulierung der Stellenprofile und Anzeigentexte; Suche und aktive Ansprache potenzieller Bewerberinnen;...
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, erste Ansprechperson in allen arbeitsrechtsrelevanten Themen; Bezugsperson bereichsübergreifend für unsere Auszubildenden, Verantwortlich für den jährlichen Auswahlprozess;...
Verantwortung für die administrative, systemgestützte Personalverwaltung; Unterstützung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereiches in allen strategischen und operativen P&C-Themen;...
Als Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie die Personalleitung in allen spezifischen Personalthemen und -projekten; hierbei sind Sie für die Bearbeitung des Bewerbermanagements sowie für die Koordination von Bewerbungsgesprächen;...
Entwicklung, Einführung und Betreuung eines Systems zur Ermittlung des Qualifikationsbedarfs – Aufbau eines Systems für die Personalentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung und Nachfolgeplanung; Begleitung der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit;...
Repräsentieren: du kommunizierst mit Freude und bist erster Ansprechpartner für unsere zukünftigen Kollegen*innen; dabei verfügst du über eine positive Ausstrahlung und besitzt das Talent, Menschen für dich zu gewinnen; als HR-ler;...
Sie übernehmen die Beratung und Betreuung in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten inkl. der Gehaltsabrechnungen; Darüber hinaus gehören die Vorbereitung und Erstellung von Dienstverträgen, die Begleitung des Arbeits- und Fehlzeitenmanagemen;...
Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen; Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs;...
Aufbereitung und Nachhalten von personalwirtschaftlichen Daten und Entscheidungsgrundlagen für Verwaltungs- und Aufsichtsrat in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Stabsstelle für Führungskräfte;...
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen; Begleitung im Bewerbermanagement; Unterstützung im Personalcontrolling; Personaladministration;...
Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen; Unterstützung im operativen Personalmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Aktennotizen, Abmahnungen);...
Begleitung ausgewählter Kunden – als Projektverantwortliche:r – in allen Phasen des Projektzyklus; Planung und aktive Steuerung von Projekten in allen Beratungsfeldern; Analyse und Optimierung von IST-Situationen in allen Beratungsfeldern;...
