1.075 Stellenangebote für Personalleiter in Remscheid
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.); Einbindung in das Management Team;...
Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit einer geistigen Behinderung; fachliche Anleitung und Unterstützung der Werkstattbeschäftigten bei ihren Arbeitsaufgaben;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen Richtlinien;...
Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht;...
Die selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für über 600 Mitarbeiter (m/w/d) in einem aus insgesamt zwei Personen;...
In dieser Funktion erstellen Sie eigenständig die monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeitenden eines zugewiesenen Geschäftsbereiches; Sie übernehmen zuverlässig die administrative Bearbeitung aller personalrelevanten Prozesse;...
Sie berichten direkt an die Personalleitung und befassen sich schwerpunktmäßig mit dem Arbeitsrecht, den Compliance-Richtlinien, dem Vertragsmanagement und allen kollektiven Fragestellungen wie z. B. Arbeitsmodellen, mobilem Arbeiten etc;...
Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...
Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Bewerbermanagement (Bewerber3 von P&I), Rekrutierung von ausländischen Pflegekräften und Employer-Branding; unterstützen bei den täglich anfallenden Aufgaben im Recruiting-Prozess;...
Systematische Suche und gezielte Ansprache potenzieller Kandidat:innen; Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität;...
Verfassen und Anpassen von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Anpassung an verschiedene Plattformen und regionale Besonderheiten;...
Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...
Sie pflegen die Stellenwirtschaft und verantworten das Reporting der Personalkosten sowohl an die Personalleitung als auch an das Rechnungswesen;...
Sie betreuen und beraten Beschäftige und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen; Sie führen interne Stellenbesetzungs- und externe Einstellungsverfahren durch; Sie sind verantwortlich für die Personalsachbearbeitung;...
Betreuung eines ganzheitlichen Recruitings; Analyse des Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich IT / Orga;...
Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung einer termingerechten, monatlichen Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter*innen; Betreuung der Zeitwirtschaft; Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen;...
Eigenverantwortliche Erstellung der sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis; mit allen Vor- und Nacharbeiten; erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeit in internen Projekten;...
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...
Du übernimmst die Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding und bist kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...
Tarif- und beamtenrechtliche Fallbearbeitung und –verantwortung einschließlich der Durchführung von internen und externen Auswahlverfahren im Hinblick auf eine rechtskonforme Bewerbendenauswahl und der daraus resultierenden Einstellung;...
Die Bearbeitung von Personalfällen von der Einstellung bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten; Interessante Projekte rund um das Thema „digitale Personalakte“;...
Unterstützung des Group Directors im Projekt- und Tagesgeschäft; Erstellung von Reportings, Präsentationen und Zusammenfassungen Planung, Koordination und Organisation von internationalen Meetings, Besprechungen, Veranstaltungen sowie Geschäftsreisen;...