1.457 Stellenangebote für Personalleiter in Oberhausen
Sie sind Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereiches; übernehmen die kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Fragen und formen die erforderl;...
Kompetent und eigenständig betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis (insb. Sales & Marketing) im Rahmen der operativen Personalarbeit, d. h. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter;...
Verantwortung für die administrative, systemgestützte Personalverwaltung; Unterstützung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; Eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Du übernimmst die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Beratung des Leitungsteams und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten; operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle (u. a. Bewerbermanagement, Erstellen von Arbeitsverträgen;...
Als verantwortungsvoller HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Bereiche - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen;...
In einer generalistischen Position bist du Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen im gesamten Employee-Life-Cycle für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat;...
Eigenverantwortliche Bearbeitung aller formalen Vorgänge und der Korrespondenz rund um Einstellungen, Versetzungen, Elternzeiten, Pensionierungen, Austritte, Verträge und Zeugnisse;...
Sie arbeiten eng mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs zusammen und unterstützen diese in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben; als Schnittstelle zwischen dem operativen Geschäft und dem Personalmanagement sorgen Sie;...
Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR für einen definierten Mitarbeiterbereich;...
Verantwortung für die bedarfsgerechte Personalplanung zur Sicherstellung der Sollbesetzung unter Betrachtung der Produktionsvorgaben, Qualifikationen und Abwesenheitskontingenten; operative Unterstützung des Schichtleiters; kontinuierliche Pflege;...
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung sowie permanente Aktualisierung einer Personalentwicklungskonzeption für alle Ausbildungsgänge zuständig; Sie unterstützen Führungskräfte und Ausbildungsbetreuer zu Personalentwicklungsfragen;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich inkl. Vor- und Nachbereitung Sicherstellung der chemietarifkonformen Abrechnung inklusive Verantwortung für die Zeitwirtsc;...
Du Übernimmst eigenständig die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und bist die vertrauensvolle Kontaktperson von Führungskräften, Bewerbern, Personaldienstleistern und Agenturen;...
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen; Begleitung im Bewerbermanagement; Unterstützung im Personalcontrolling; Personaladministration;...
Sachbearbeitung und Verwaltung; Erfassung und Verarbeitung von Personaldaten und -akten; Personalbeschaffung – Recruiting; Stellenausschreibungen erstellen und verwalten; Bewerbermanagement und Pflege der Unterlagen; Unterstützung;...
Du übernimmst die Verantwortung für die Personalentwicklung bei GBTEC und baust das Thema gemeinsam mit der HR-Leitung strategisch weiter aus; Unseren Führungskräften stehst Du beratend zur Seite und gibst durch Dein arbeitsrechtliches Vorwissen ver;...
Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben (inkl. Monats- und Jahresabschlussarbeiten);...
Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten; Operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle, u. a. Begleitung von Neueinstellungen und Austritten, Mutterschutz;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, erste Ansprechperson in allen arbeitsrechtsrelevanten Themen; Bezugsperson bereichsübergreifend für unsere Auszubildenden, Verantwortlich für den jährlichen Auswahlprozess;...
Erschließung neuer Organisationen und Einrichtungen im kirchlichen Markt sowie Betreuung der bestehenden Großkundenverbindungen; Information der Einrichtungs- und Personalleiter:innen zu den Geschäftsmöglichkeiten des Versicherers im Raum;...
Sie pflegen die Mitarbeiterdaten und sorgen damit für einen reibungslosen Ablauf der Abrechnungen; in der Personalsachbearbeitung ist es immer abwechslungsreich – von der Vertragserstellung bis hin zur Zeugniserteilung ist alles dabei;...
Du stellst die zeitgerechte und korrekte Durchführung aller administrativen Tätigkeiten rund um das Arbeitsverhältnis und die Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter*innen in Deutschland sicher;...
