1.192 Stellenangebote für Personalleiter in Mülheim an der Ruhr
Du unterstützt uns bei administrativen Aufgaben im Team vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Pflege von Personalakten sowie Stamm- und Bewegungsdaten); die Benefits und Bonusprogramme für unsere Mitarbeitenden organisierst und verwaltest du;...
Operative Personalbetreuung aller Mitarbeiter; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei;...
Du liebst die Personalarbeit und bist versiert darin, Dokumente vorzubereiten? Du bringst das Unternehmen voran, indem du Beschlüsse für die Geschäftsleitung erstellst und Arbeitsverträge und Statistiken vorbereitest;...
Vorbereitung der monatlichen externen Entgeltabrechnung; Bearbeitung aller administrativen Aufgaben von Einstellung bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.);...
Unterstützung der Geschäftsführung der Arla Foods Deutschland GmbH im Sekretariats- und Verwaltungsbereich auf hohem Niveau mit Kenntnissen über die Organisationsstruktur, Strategie etc;...
Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren administrativer Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle; enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zu den Kollegen*innen aus den Shared Service Center (SSC);...
Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter*innen unsere Zahnarztpraxen zu allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen; stellen die Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt mit all ihren operativen und administrativen;...
Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen;...
Erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter für alle Personalthemen; Pflege und Verwaltung von Personalakten (Digital); administrative Abwicklung von Personalein- und austritten; Begleitung des neuen Mitarbeiters im Onboarding Prozess;...
Verantwortung über die Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeit beim Onboarding; Planung und Koordination der Mitarbeiterentwicklung wie z. B. Ausbildung, Weiterbildung und Coaching;...
Sie beraten und betreuen zugeteilte Fach- und Führungskräfte sowie Ansprechpersonen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; sind verantwortlich für die allgemeine Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding;...
Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung von neuen Recruiting-Initiativen; Identifikation und Anwerbung qualifizierter Fach- und Führungskräfte; Betreuung der Bewerber, auch in der Onboardingphase; interdisziplinäre Zusammenarbeit;...
Entwicklung und Implementierung strategischer Personalentwicklungskonzepte für die Beinbauer-Gruppe, u. a. zu Themen der Nachfolgeplanung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung; Vorbereitung, Einführung und Weiterentwicklung;...
Verantwortung und Aufbau eines lokalen internationalen HR-Reportings für den Standort Deutschland; eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung von entsprechend monatlichen, quartalsweisen und jährlichen ?Reportings und Statistiken;...
Implementierung und Administration der Software P & I LOGA; Anpassung und Entwicklung von Prozessen für die Nutzung der Software P & I LOGA;...
Dein wichtigstes Ziel ist es, unseren Bewerber*innen eine positive Candidate Journey zu bieten und die richtigen Mitarbeiter*innen für unsere vielfältigen Vakanzen zu rekrutieren;...
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für eine bestimmte Zielgruppe im Unternehmen; das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen und Arbeitszeugnissen; du entwickelst gemeinsam im Team HR-Prozesse/-Tools weiter;...
Du übernimmst die Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie die Vor- und Nacharbeiten; die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen etc., liegen in deiner Hand;...
Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement durch kontinuierliche Neuakquise und Bestandskundenbetreuung; proaktive Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften an unsere Kunden;...
Betreuung des Personals im gesamten Beschäftigungszyklus; Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden; Durchführung von Mitarbeitergesprächen; Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden;...
Betreuung der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner für externe Dienstleister; Unterstützung bei allen Personalprozessen vom On- bis zum Offboarding;...
Beamtenrechtliche Prüfungen / Tarifrechtliche Prüfungen; Beratung der Leitungskräfte der Dienststellen bei Personalangelegenheiten jeder Art; Grundsatzsachbearbeitung; Mitwirkung bei der Erstellung von: grundlegenden Arbeitsregelungen;...