1.580 Stellenangebote für Personalleiter in Leverkusen

Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt bei in allen personal- sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Prüfung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen;...

Verantwortung für die administrative, systemgestützte Personalverwaltung; Unterstützung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten;...

Sie übernehmen die Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt; der Fokus liegt in der Prüfung befristungsrechtlicher Konstellationen und Beschäftigungsoptionen für Mitarbeiter*innen;...

Sie übernehmen die Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt; Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...

Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess zur Besetzung von Führungspositionen für unsere Kunden; aktives Projektmanagement; Formulierung der Stellenprofile und Anzeigentexte; Suche und aktive Ansprache potenzieller Bewerberinnen;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.);...

Sparringspartner des Managements bei der Planung, Organisation und Umsetzung von (HR-)Unternehmensstrategien; zentrale:r Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden sowie Führungskräften und Betriebsrat;...

Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR für einen definierten Mitarbeiterbereich;...

Sie übernehmen die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen, vor allem in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung; Sie beraten und unterstützen proaktiv unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalfragen;...

Du fokussierst Dich in deiner täglichen Arbeit auf die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Spezialisierung IT; Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess der Personalvermittlung;...

Sie sind für die Konzeption, Einführung und Fortschreibung von unseren Instrumenten der Personalentwicklung verantwortlich und übernehmen hierbei auch interessante Projektaufgaben;...

Du bearbeitest und erstellst eigenverantwortlich alle personalrelevanten Unterlagen wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, usw.; bist erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Themen;...

In dieser Position hast Du insbesondere das Themenfeld People Development / Personalentwicklung auf Deiner Agenda – konkret bist Du als Teil des Corporate HR Teams für dessen Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe zuständig;...

Eigenverantwortliche Personaladministration und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises; Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen;...

Innovativer Ansprechpartner und Dienstleister für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen; Betreuung der Mitarbeitenden und Pflege des Zeitwirtschaftssystems sowie Stammdatenpflege im SAP-System;...

Verantwortung für die operative Personalbetreuung; Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsvertraglichen Regelungen; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Stellenbesetzungen;...

Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, erste Ansprechperson in allen arbeitsrechtsrelevanten Themen; Bezugsperson bereichsübergreifend für unsere Auszubildenden, Verantwortlich für den jährlichen Auswahlprozess;...

Selbständige Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Themen (u. a. geldwerte Vorteile, BAV oder Pfändungen) auch in Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern für einen festgelegten Abrechnungskreis; Abrechnung von Betriebsrenten;...

Entwicklung, Einführung und Betreuung eines Systems zur Ermittlung des Qualifikationsbedarfs – Aufbau eines Systems für die Personalentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung und Nachfolgeplanung; Begleitung der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit;...

Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I Loga); Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung; Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter;...

Verantwortung für Mittel- und Großprojekte auf der Baustelle; Ausführung, Koordination und Überwachung von Installationen und Montagearbeiten; Materialorder und -verwaltung; Führen und Einsatzplanung von Montagepersonal; Zuarbeit zur Aufmaßerstellung;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...

Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereiches in allen strategischen und operativen P&C-Themen;...

Repräsentieren: du kommunizierst mit Freude und bist erster Ansprechpartner für unsere zukünftigen Kollegen*innen; dabei verfügst du über eine positive Ausstrahlung und besitzt das Talent, Menschen für dich zu gewinnen; als HR-ler;...