1.566 Stellenangebote für Personalleiter in Herne
Übernahme allgemeiner personal-administrativer Aufgaben (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Formalitäten bei Ein- und Austritt, Führung der Personalakten, Melde- und Bescheinigungswesen, Stammdatenpflege etc.);...
Sie übernehmen eigenverantwortliche das Recruiting kaufmännischer und/oder gewerblicher Mitarbeiter (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen etc.);...
Rundum-Betreuung unserer Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Onboarding, Stammdatenpflege, Betriebliche Altersvorsorge);...
Du übernimmst die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Eigenverantwortliche operative Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen für einen definierten Betreuungsbereich; Vorbereitung und Durchführung von personellen Maßnahmen;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich inkl. Vor- und Nachbereitung Sicherstellung der chemietarifkonformen Abrechnung inklusive Verantwortung für die Zeitwirtsc;...
Du übernimmst die Verantwortung für die Personalentwicklung bei GBTEC und baust das Thema gemeinsam mit der HR-Leitung strategisch weiter aus; Unseren Führungskräften stehst Du beratend zur Seite und gibst durch Dein arbeitsrechtliches Vorwissen ver;...
Kompetent und eigenständig betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis (insb. Sales & Marketing) im Rahmen der operativen Personalarbeit, d. h. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter;...
Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereiches in allen strategischen und operativen P&C-Themen;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; Eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Sie sind Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereiches; übernehmen die kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Fragen und formen die erforderl;...
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches; Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in Abstimmung;...
Sie pflegen die Mitarbeiterdaten und sorgen damit für einen reibungslosen Ablauf der Abrechnungen; in der Personalsachbearbeitung ist es immer abwechslungsreich – von der Vertragserstellung bis hin zur Zeugniserteilung ist alles dabei;...
Als verantwortungsvoller HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Bereiche - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen;...
Eigenverantwortliche Personaladministration und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises; Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen;...
Beratung des Leitungsteams und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten; operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle (u. a. Bewerbermanagement, Erstellen von Arbeitsverträgen;...
Verantwortung für die administrative, systemgestützte Personalverwaltung; Unterstützung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten;...
Du Übernimmst eigenständig die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und bist die vertrauensvolle Kontaktperson von Führungskräften, Bewerbern, Personaldienstleistern und Agenturen;...
Initiieren, Gestalten und Begleiten des Recruiting-Prozesses - von der Ausschreibung bis zum Onboarding - für alle Berufsgruppen; Entwicklung und Umsetzung geeigneter Akquise-Strategien;...
Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium sowie mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen eines mittelständischen Industrieunternehmens;...
Erschließung neuer Organisationen und Einrichtungen im kirchlichen Markt sowie Betreuung der bestehenden Großkundenverbindungen; Information der Einrichtungs- und Personalleiter:innen zu den Geschäftsmöglichkeiten des Versicherers im Raum;...
Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR für einen definierten Mitarbeiterbereich;...
Sie arbeiten eng mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs zusammen und unterstützen diese in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben; als Schnittstelle zwischen dem operativen Geschäft und dem Personalmanagement sorgen Sie;...
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung sowie permanente Aktualisierung einer Personalentwicklungskonzeption für alle Ausbildungsgänge zuständig; Sie unterstützen Führungskräfte und Ausbildungsbetreuer zu Personalentwicklungsfragen;...
In einer generalistischen Position bist du Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen im gesamten Employee-Life-Cycle für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat;...
