1.112 Stellenangebote für Personalleiter in Essen

Führung und Teamentwicklung eines 7-köpfigen Teams bestehend aus den Bereichen Personal und Unternehmenskommunikation; operatives Personalmanagement einschließlich Recruiting, Personalbetreuung, -entwicklung, -administration sowie Entgelt;...

Du stehst im engen Austausch mit der Geschäftsleitung, Führungskräften, Ausbildern und dem internen Rechnungs- & Personalwesen; Erstellen von Arbeitsverträgen;...

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR Management, welches die Beschäftigten der Apleona Wolfferts-Gruppe in allen Personalangelegenheiten im Employee Lifecycle betreut; Beratung der Führungskräfte und des Managements;...

Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Entgeltabrechnungen inkl. Meldeverfahren sowie der Prozesse der Personaladministration inkl. der serviceorientierten Mitarbeitenden- bzw. Versorgungsempfängerbetreuung und des Vertragsmanagements;...

Du bist das Bindeglied zwischen unserer Niederlassung und unserem eigenen Rekrutierungscenter; arbeitets eng mit der Leitung und der Einsatzleitung zusammen und ermittelst die Personalbedarfe;...

Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements; Personalplanung sowie Umsetzung der beschlossenen Recruiting Maßnahmen inklusive Bewerbermanagement und Vertragswesen;...

Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von 7 Mitarbeitenden; Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen personalrelevanten Fragestellungen;...

Für die inhabergeführte Geschäftsleitung sind Sie Sparringspartner und Berater in übergeordneten Unternehmensentscheidungen;...

Sie sind Mitglied unseres Managementteams und berichten an die Geschäftsführung Finanzen/Verwaltung/Personal; entwickeln die interne und externe Employer Branding Strategie zur nachhaltigen Beschäftigung und Gewinnung von neuen Mitarbeitenden weiter;...

Begleitung von Organisationsänderungen und Durchführung von Stellenanalysen; Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse im Referat;...

Sie haben die Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung des mobilen Dienstes, d.h. für die Aufbau- und Ablauforganisation, die sachgerechte Personalbesetzung und die Beachtung der Umfeldbedingungen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen;...

Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Unternehmensgruppe; Führen von 10 Mitarbeitenden in der Firmenzentrale und den dezentralen Standorten (Baustellen in Deutschland und Nordeuropa);...

In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie mit Ihren Fachkenntnissen, Ihren Ideen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise unsere HR-Arbeit in wichtigen Themen entscheidend voran;...

Sicherstellen der Beschaffung von Materialien / Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten; Verantwortung für das Qualitätswesen (ISO 9001, 14001, TISAX und Supplier Assurance);...

Führen der Personalabteilung; Übernahme der Personalverantwortung; Recruiting und Personalbindung; Personalentwicklung; Verantwortung für die Durchführung der Gehaltsabrechnungen;...

Sie führen ein Team von derzeit drei Kolleginnen; Sie verantworten die Weiterentwicklung und operative Umsetzung bestehender Personalentwicklungs- und Schulungskonzepte;...

Weiterentwicklung der internen & externen HR Service Prozesse (On- & Offboarding, Payroll); Implementierung von weiteren digitalen HR Lösungen sowie Mitarbeit in vielfältigen HR Projekten; Leitung und Weiterentwicklung des 8-köpfigen Teams;...

Pflege und Auswertung der Zeitwirtschaft; Unterstützung der Führungskräfte im Thema Arbeitnehmerüberlassung, Teilnahme an Bewerbergesprächen; Verantwortung für die Berufsausbildung am Standort; Vorbereitung der Entgeltabrechnung;...

Zum Kern dieser Stelle zählen die Übernahme der Finanzverantwortung der Agentur, die Stellvertretung in der Geschäftsführung, die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse sowie die Mitwirkung im Leitungsteam zur Weiterentwicklung der Agentur;...

Unterstützung der Geschäftsführung der Arla Foods Deutschland GmbH im Sekretariats- und Verwaltungsbereich auf hohem Niveau mit Kenntnissen über die Organisationsstruktur, Strategie etc;...

Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...

Zuarbeit und Unterstützung der Lohn-/Personalleitung; Erfassung, Führung und Kontrolle der Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten; Durchführung und Umsetzung der Lohn-/Gehaltsabrechnungen über DATEV-LODAS; Pflege der Personaldaten;...

Ansprechpartner sein für die Beschäftigten in entgeltrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises inkl. Erstellung der Gehaltsabrechnung;...