1.047 Stellenangebote für Personalberater in Ratingen
Führung und Entwicklung des Personalbereichs mit vierzehn Mitarbeitenden; aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen; Aufbau eines effektiven Personalcontrollings;...
Du übernimmst die Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding und bist kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...
Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen, operativen und administrativen Aufgabenstellungen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung;...
26.07.2024 /
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
/ Meißen, Dresden, Bielefeld, Cottbus, Rostock
Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe;...
Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.; Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben;...
Tarif- und beamtenrechtliche Fallbearbeitung und –verantwortung einschließlich der Durchführung von internen und externen Auswahlverfahren im Hinblick auf eine rechtskonforme Bewerbendenauswahl und der daraus resultierenden Einstellung;...
Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen - auch im Ausland; eigenverantwortliche Steuerung unserer Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Lohnbüros;...
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen am Standort Wiesbaden;...
Sie pflegen die Stellenwirtschaft und verantworten das Reporting der Personalkosten sowohl an die Personalleitung als auch an das Rechnungswesen;...
Sie betreuen und beraten Beschäftige und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen; Sie führen interne Stellenbesetzungs- und externe Einstellungsverfahren durch; Sie sind verantwortlich für die Personalsachbearbeitung;...
Betreuung eines ganzheitlichen Recruitings; Analyse des Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich IT / Orga;...
Du verwaltest den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding; Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen unterstützt du uns bei allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen;...
Sie berichten direkt an die Personalleitung und befassen sich schwerpunktmäßig mit dem Arbeitsrecht, den Compliance-Richtlinien, dem Vertragsmanagement und allen kollektiven Fragestellungen wie z. B. Arbeitsmodellen, mobilem Arbeiten etc;...
Bedarfsgerechte Personal-Einsatzplanung; Forecasting im Multi-Channel-Betrieb (Call, Chat, E-Mail); Intraday-Steuerung (Analyse, Monitoring und Optimierung von Arbeitsmengenverteilungen); Reporting und Auswertung von Soll/Ist-Zahlen für Management;...
Manuelle Berechnung von variablen Entgeltbestandteilen (insbesondere Ruf- und Nachtbereitschaft, Dienste an Wochenenden, Feiertagen);...
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende); Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele; strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen;...
Leitung (Personalführung, Teamentwicklung, Arbeitsorganisation) und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung; Steuerung aller Verfahren im Zusammenhang mit den Haushalten und Personalangelegenheiten der Kirchengemeinden; Controlling;...
Umsetzung von personellen Maßnahmen, insbesondere im Bereich Bewerbermanagement und Personalentwicklung; Ausschreibung von Vakanzen, Unterstützung des Auswahlprozesses und Organisation des Onboardings; Begleitung von spannenden Projekten;...
Eigenverantwortliches Durchführen operativer Beschaffungsvorgänge mit dem Schwerpunkt Dienstleistungen (Non-IT Consulting, IT Consulting sowie Professional Services) auf Basis des festgelegten Fremdpersonalbeschaffungsprozesses;...
Bericht an HR Director (Teamlead HR Business Partner); Business Partnering der Führungskräfte und operative Betreuung von ca. 350 Mitarbeitenden in Marketing, Sales & Operations; ergebnisorientierte Steuerung der HR-Centers;...
Eigenständige Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive Entgeltabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen; Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragestellungen;...