1.087 Stellenangebote für Personalberater in Hürth

Verantwortung für die Personalplanung und -prognose für Geschäftsführungsbereiche in der IT; aktive Mitarbeit am Aufbau der strategischen Personalplanung und des Ressourcenmanagements;...

Führung und Entwicklung des Personalbereichs mit vierzehn Mitarbeitenden; aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen; Aufbau eines effektiven Personalcontrollings;...

Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.; Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben;...

Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen am Standort Wiesbaden;...

Sie sind das Herzstück unseres Offices und stellen sicher, dass alle Projekte termingerecht und professionell umgesetzt werden; Sie behalten den Überblick über diverse Aufgaben in der Personalrekrutierung und -selektion;...

Sie betreuen und beraten Beschäftige und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen; Sie führen interne Stellenbesetzungs- und externe Einstellungsverfahren durch; Sie sind verantwortlich für die Personalsachbearbeitung;...

Betreuung eines ganzheitlichen Recruitings; Analyse des Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich IT / Orga;...

Leitung der Finanzbuchhaltung; verantwortlich für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Clatronic Gruppe nach HGB, die Liquiditätssteuerung/Finanzplanung und für verschiedene Steuererklärungen; Ansprechpartner für Steuerberater;...

Als Executive Assistent sitzt du an der Schnittstelle von Unternehmensfunktionen wie interne Services, IT, HR und Marketing; du unterstützt die Geschäftsführerin bei der Unternehmensführung, etwa wenn es um Innovation, Entwicklung und Konzeption;...

Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe;...

Bedarfsgerechte Personal-Einsatzplanung; Forecasting im Multi-Channel-Betrieb (Call, Chat, E-Mail); Intraday-Steuerung (Analyse, Monitoring und Optimierung von Arbeitsmengenverteilungen); Reporting und Auswertung von Soll/Ist-Zahlen für Management;...

Manuelle Berechnung von variablen Entgeltbestandteilen (insbesondere Ruf- und Nachtbereitschaft, Dienste an Wochenenden, Feiertagen);...

Unterstützung des Group Directors im Projekt- und Tagesgeschäft; Erstellung von Reportings, Präsentationen und Zusammenfassungen Planung, Koordination und Organisation von internationalen Meetings, Besprechungen, Veranstaltungen sowie Geschäftsreisen;...

Inbetriebnahme von neuen Anlagen; Systeme und Anlagen warten und kalibrieren; Fehler / Störungen analysieren, beheben und ggf. Maßnahmen einleiten; Serviceeinsätze entsprechend der Aufträge planen und durchführen;...

Du übernimmst die Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding und bist kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...

Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen, operativen und administrativen Aufgabenstellungen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung;...

Leitung des Bereiches Personalmanagement samt Verantwortung und Steuerung der strategischen und operativen Organisation aller personalrelevanten Prozesse; Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer/innenvertretung;...

Eigenständige Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive Entgeltabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen; Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragestellungen;...

Sie berichten direkt an die Personalleitung und befassen sich schwerpunktmäßig mit dem Arbeitsrecht, den Compliance-Richtlinien, dem Vertragsmanagement und allen kollektiven Fragestellungen wie z. B. Arbeitsmodellen, mobilem Arbeiten etc;...

Bericht an HR Director (Teamlead HR Business Partner); Business Partnering der Führungskräfte und operative Betreuung von ca. 350 Mitarbeitenden in Marketing, Sales & Operations; ergebnisorientierte Steuerung der HR-Centers;...

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende); Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele; strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen;...

Disziplinarische und fachliche Führung eines hochqualifizierten Mitarbeiterteams; Entwicklung und Realisierung ganzheitlicher HR Development-Strategien unter Einbeziehung neuer, innovativer Ansätze gemeinsam mit Ihrem Team;...

Strategische Leitung und Optimierung der Personalprozesse in einem agilen, internationalen Umfeld in Bezug auf HR-Programme, Digitalisierung, Schaffung von Effizienzen und Wachstumsbegleitung; Gesamtverantwortliche Steuerung der strategischen;...