1.130 Stellenangebote für Personalberater in Bocholt

Beratung des Leitungsteams und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten; operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle (u. a. Bewerbermanagement, Erstellen von Arbeitsverträgen;...

Führung und Weiterentwicklung Ihres derzeit 7-köpfigigen Teams Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung aller Prozesse in den Bereichen Payroll und operatives Personalmanagement;...

Du unterstützt die Geschäftsleitung in der Kundenbetreuung und übernimmst auch das Nurturing der Leads; Du bist aktiv in der Gestaltung der Social-Media-Aktivitäten, organisierst Veranstaltungen und Events; Du bist ein wichtiges Projektmitglied;...

Du unterstützt die Geschäftsführung und bist der erste Anlaufpunkt für Kunden, Besucher, Trainer und Berater; erstellst Seminarunterlagen, kümmerst dich um die Organisation und koordinierst die Nachbereitung verschiedener Seminare und Workshops;...

Bewerberansprache /-management, Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Mitwirkung bei Entscheidungsprozessen; Erstellung und Betreuung des Firmenprofils und der Stellenausschreibungen auf externen Plattformen;...

Du unterstützt als SachbearbeiterIn das HR-Team bei der gesamten Personaladministration, der Datenpflege in SAP sowie bei der Organisation von Onboarding-Veranstaltungen; Die Erstellung personalrelevanter Unterlagen;...

In einer generalistischen Position bist du Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen im gesamten Employee-Life-Cycle für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat;...

Vorbereitende Lohnbuchhaltung für alle deutschen Standorte; termingerechte Prüfung der erstellten Lohnunterlagen und deren Reports; fristgerechte Kontrolle der monatlichen Zeitwirtschaft;...

Entwicklung, Einführung und Betreuung eines Systems zur Ermittlung des Qualifikationsbedarfs – Aufbau eines Systems für die Personalentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung und Nachfolgeplanung; Begleitung der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit;...

Sie übernehmen eigenverantwortlich die Beratung der Personalverantwortlichen bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren; Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen;...

Verantwortung und Leitung der Personalabteilung unter Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen und Gesetze; Koordinierung und Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft; Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte;...

Vorantreiben von Initiativen in den Bereichen Recruiting, strategische Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Employer Branding und Leadership Coaching; Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie und -Struktur für den deutschen Markt;...

Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen; Vorbereitung der Entgeltabrechnungen zur Übermittlung an den Steuerberater; Zeiterfassungsmanagement; Erfassen und Auswerten von Urlaubsanträgen und Arbeitsausfällen;...

Kompetent und eigenständig betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis (insb. Sales & Marketing) im Rahmen der operativen Personalarbeit, d. h. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter;...

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches; Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in Abstimmung;...

Du übernimmst die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Eigenverantwortliche operative Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen für einen definierten Betreuungsbereich; Vorbereitung und Durchführung von personellen Maßnahmen;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; Eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...

Du übernimmst die Verantwortung für die Personalentwicklung bei GBTEC und baust das Thema gemeinsam mit der HR-Leitung strategisch weiter aus; Unseren Führungskräften stehst Du beratend zur Seite und gibst durch Dein arbeitsrechtliches Vorwissen ver;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...

Vertrauensvolle Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen individualen, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen; Begleitung und Durchführung von Fokusthemen wie Fehlzeitenmanagement, Personalplanung;...

Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung sowie permanente Aktualisierung einer Personalentwicklungskonzeption für alle Ausbildungsgänge zuständig; Sie unterstützen Führungskräfte und Ausbildungsbetreuer zu Personalentwicklungsfragen;...

Du übernimmst die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis, dazu zählt auch der Monatsabschluss; routiniert wickelst Du die personaladministrativen Prozesse;...