1.113 Stellenangebote für Personalberater in Bergisch Gladbach
Verantwortung für alle Personalthemen für unsere operativen Bereiche (außer Gehaltsabrechnung); Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalrelevanten Fragen; kontinuierliche Prüfung und Vereinheitlichung von Personalprozessen;...
Mit Ihrer Expertise beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und finden gemeinsam individuelle Lösungsansätze;...
Verwaltung und Organisation von Seminaren und Workshops mit Hilfe eines Learning Management Systems; Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Hotels und Trainer:innen; Administration von E-Learnings; Teamassistenz;...
Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews;...
Als Executive Assistent sitzt du an der Schnittstelle von Unternehmensfunktionen wie interne Services, IT, HR und Marketing; du unterstützt die Geschäftsführerin bei der Unternehmensführung, etwa wenn es um Innovation, Entwicklung und Konzeption;...
Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Bestimmungen für einen fest definierten Personenkreis durch das Personalabrechnungssystem LOGA; Verwaltung, Pflege;...
Fachliche und disziplinarische Führung der Stabsstelle; Sicherstellung aller personalwirtschaftlichen Prozesse; enge Zusammenarbeit mit der Aufgabe der kaufmännischen Ausbildung;...
Umsetzung von personellen Maßnahmen, insbesondere im Bereich Bewerbermanagement und Personalentwicklung; Ausschreibung von Vakanzen, Unterstützung des Auswahlprozesses und Organisation des Onboardings; Begleitung von spannenden Projekten;...
Beratung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende; Konzeption und Realisierung von verschiedenen HR-Projekten (z. B. Unterstützen der Employer Branding Strategie);...
Leitung und Motivation: Führe und inspiriere dein Team (13 Kolleg*innen) mit fachlicher und organisatorischer Kompetenz; Mitarbeiterentwicklung: schaffe optimale Arbeitsbedingungen und unterstütze die nachhaltige Entwicklung deiner Mitarbeiter*innen;...
Bearbeitung von Neueinstellungen; laufende Bearbeitung der Personalfälle; Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen; Ansprechperson für Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Inbetriebnahme von neuen Anlagen; Systeme und Anlagen warten und kalibrieren; Fehler / Störungen analysieren, beheben und ggf. Maßnahmen einleiten; Serviceeinsätze entsprechend der Aufträge planen und durchführen;...
Sie leiten ein Team von 10 Mitarbeitenden im Bereich der textilen und elastischen Bodenbeläge; Sie planen den Personaleinsatz und passen diesen täglich an die aktuelle Auftragslage an; Sie sind verantwortlich für die Kontrolle und Steuerung;...
Sicherstellung und Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen vordefinierten Zuständigkeitsbereich; Beratung der betreuten Rechtsträger in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen; Aktualisierung und Überwachung von Stellenplänen;...
Du bist für das End-to-End-Recruiting verantwortlich und somit erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachabteilungen, Bewerber (m/w/d) sowie Personaldienstleister/Headhunter;...
Bearbeitung des Arbeitsvertragswesens; Beratung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und Erteilen von Auskünften rund um das Arbeitsverhältnis (Entgelt, Sozialversicherung, Tarif usw.);...
Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allgemeinen und individuellen Personalangelegenheiten sowie bei Fragen zu Entgeltansprüchen und dem Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht;...
Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden der Stadt Troisdorf in allen personalrechtlichen Angelegenheiten; bearbeiten alle beamtenrechtlichen Angelegenheiten von der Ernennung bis zur Zurruhesetzung;...
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen; Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen; Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente;...
Leitung (Personalführung, Teamentwicklung, Arbeitsorganisation) und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung; Steuerung aller Verfahren im Zusammenhang mit den Haushalten und Personalangelegenheiten der Kirchengemeinden; Controlling;...
Strategische Leitung und Optimierung der Personalprozesse in einem agilen, internationalen Umfeld in Bezug auf HR-Programme, Digitalisierung, Schaffung von Effizienzen und Wachstumsbegleitung; Gesamtverantwortliche Steuerung der strategischen;...
