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Für unser Forstamt / die untere Forstbehörde in Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Stellvertretenden Amtsleiter (m/w/d)

unbefristet | bis 100 % | bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. EG 14 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

Der Wald im Rems-Murr-Kreis liegt attraktiv im Schwäbisch-Fränkischen Wald und dessen Ausläufern sowie an den Ausläufern des Schurwaldes. Der Landkreis hat einen flächenmäßigen Waldanteil von 39 %. Die verschiedenen Waldbesitzarten – Landes-, Kommunal- und Privatbesitz – befinden sich in enger Gemengelage.

Die Schwerpunkte des Kleinprivatwalds befindet sich im Nordosten des Landkreises, sowie im Welzheimer Wald. Der Rems-Murr-Kreis und die waldbaulichen Verhältnisse sind vielfältig. Die Landschaft reicht vom urbanen und dicht besiedelten Bereich des Remstals über waldärmere Bereiche in der Backnanger Bucht bis hin zum waldreichen Schwäbischen Wald.

Die untere Forstbehörde im Landratsamt Rems-Murr-Kreis hat folgende Aufgaben:

hoheitliche Zuständigkeit (Forstaufsicht und Forstschutz) über rund 35.000 Hektar Wald
forsttechnische Betriebsleitung, forstlicher Revierdienst und Wirtschaftsverwaltung für 31 Städte und Gemeinden sowie 6 Kirchen- und Stiftungswälder
Beratung und Betreuung im Kleinprivatwald mit rund 12.500 ha und 8.500 Waldbesitzenden
Betreuung des Körperschafts- und Privatwaldes in 13 Revieren
Untere Jagdbehörde / Kreisjagdamt

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

durch die Übernahme von Verantwortung im Leitungsteam des Forstamts
durch die forsttechnische Betriebsleitung, die Wirtschaftsverwaltung und das Controlling in den zu betreuenden Kommunalwäldern
durch Personalverantwortung für die Revierleitungen der zugeordneten Forstreviere
durch Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere bei der Waldwirtschaft im Verdichtungsraum
durch Übernahme von hoheitlichen Aufgaben und Stellungnahmen im Rahmen der Träger öffentlicher Belange
durch die Unterstützung des Privatwaldes und der Forstbetriebsgemeinschaften
als wichtiger Ansprechpartner in allen Fragen rund um den Wald für die betreuten Waldbesitzer, Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

vielfältige und abwechslungsreicheTätigkeiten

moderne Arbeitsstrukturen

familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme

gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten

MEHR MÖGLICH MACHEN:

mit Ihrem abgeschlossenen Master-Studium der Forstwirtschaft oder Forstwissenschaft einschließlich der Laufbahnbefähigung für den höheren Forstdienst
alternativ mit Ihrem abgeschlossenen Bachelor- oder Diplom-Studium der Forstwirtschaft und mehrjähriger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für den Aufstieg in den höheren Forstdienst
mit Ihrem gültigen Jagdschein
mit Ihrem Führerschein der Klasse B (Klasse BE wünschenswert)
mit Ihrem sicheren Umgang mit forstlicher Software (FOKUS, Fieldmaps-App …)
mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten
mit Ihrer Kontaktfreudigkeit, Kunden- und Dienstleitungsorientierung, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
mit Ihrem überdurchschnittlichen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Ihrer Überzeugungskraft
mit Ihrer Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch in den Abendstunden und am Wochenende)

Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Forstamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.