Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich soziale Wohnraumversorgung des Fachbereiches Wohnen, Arbeit und Integration zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Wohnberechtigungsschein (WBS)

Kennziffer: 392.400.01

Ihre Aufgaben

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, als engagierte und kompetente Arbeitsgruppenleitung die Weiterentwicklung der neuen Arbeitsgruppe aktiv mitzugestalten und zentrale kommunale Aufgaben umzusetzen. Diese vielseitige Tätigkeit umfasst unter anderem folgende Aufgabenfelder:

Leiten der Arbeitsgruppe mit derzeit 6 Mitarbeitenden durch Übernehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung

• Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten der Arbeitsgruppe sowie Mitwirkung in den Ziel- und Planungskonferenzen in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Wahrnehmen der Personalverantwortung, insbesondere leistungsorientiertes Führen sowie motivierende Förderung der Mitarbeitenden sowie Anwenden von Führungs- und Personalentwicklungsinstrumenten
• Vorantreiben der Prozessdigitalisierung sowie Durchführen von Changemanagement im Rahmen der digitalen Transformation innerhalb der Arbeitsgruppe
• Mitwirken bei der Umsetzung von OZG-Leistungen sowie weiterer gesetzlicher Digitalisierungsanforderungen, z.B. WBS-Onlineantrag
• Initiieren und Steuern von Schwachstellenanalysen innerhalb der Arbeitsgruppe mit dem Ziel der Prozessoptimierung

Fachspezifische Aufgaben

• Entwickeln und Bündeln von Konzepten und Maßnahmen zur Erfassung und Verarbeitung von WBS-Anträgen
• Steuern und Evaluieren von Maßnahmen bestehender Konzepte mit dem Bezug zum Aufgabengebiet der Arbeitsgruppe, z. B. Wohnungspolitisches Konzept, Potsdam Bonus, Potsdamer Baulandmodell
• Netzwerkarbeit hinsichtlich der WBS-Leistungen
• Erster Ansprechpartner für Träger der Sozialhilfe, Wohlfahrtsverbänden und Landesbehörden
• Durchführen des AG definierten Konflikt- und Beschwerdemanagements

Ihr Profil

• Bachelorabschluss/FH-Diplom in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Recht, Sozialrecht, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Führungserfahrung und soziales Engagement und Einfühlungsvermögen für besonderen Personenkreis wünschenswert
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in der Wohnraumförderung sowie vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht (insbesondere VwVfG und VwGO) und im Wohngeldgesetzes
• Anwendungsorientiertes Wissen im Einkommenssteuerrecht
• Fundiertes Know-how in Managementkompetenzen
• Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft und Loyalität

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgelt-umwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12., ab dem 01.01.2027 31 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 01.10.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.