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IuK-Projektleiter /-in (m/w/d) Smart City und Digitalisierungsprojekte

Stellen-Nr. 17-06:3907
Datum: 02.07.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik eine/-n IuK-Projektleiter/-in (m/w/d).

Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik ist zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für Bereitstellung und Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnik für alle städtischen Ämter und Einrichtungen sowie für staatliche Schulen im Sachaufwand und Tochterunternehmen der Stadtverwaltung Regensburg. Der Arbeitsort befindet sich im Stadtgebiet Regensburg.

Stellenausweisung:EG 13 TVöD

Befristung: befristet bis 31.12.2026 (eine befristete Verlängerung bis 31.12.2027 steht unter dem Vorbehalt des In-Kraft-Tretens des Nachtragshaushaltes 2026)

Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung und Bearbeitung von IuK-Projekten (u.a. Projekte im Digitalisierungsbereich mit Schwerpunkt Smart City und IoT)
• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung im Themenbereich IuK-Technik, Smart City und Digitalisierungsprojekte
• Mitarbeit bei Strategien im Bereich der Digitalisierung und der Informationstechnik
• Zentrale Koordination, Erarbeitung und Abstimmung ämterübergreifender technischer Standards
• Gremienarbeit

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master) im IT-Bereich (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Technische Informatik)

Zudem erwarten wir:

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR)
• Eine mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld ist von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Bereich Datenmanagement, Datenplattformen und IoT sowie im Projektmanagement sind wünschenswert
• Erste Erfahrungen bei der Entwicklung von mobilen Applikationen oder Apps sind wünschenswert
• Eine hohe Affinität zu Themen im Rahmen der Digitalisierung sowie zu dadurch hervorgehenden Chancen und Herausforderungen für eine moderne Stadtverwaltung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Große Bereitschaft zur Teamarbeit und zur ständigen Weiterbildung

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu teilweisem Homeoffice
• Innovatives Arbeitsumfeld mit aktuellen Digitalisierungsthemen
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Gewährung einer Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Smart City, Digitalisierung und Strategien Frau Berres, Tel. (0941) 507-1752, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 17-06:3907 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.07.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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