Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Hochbau

Im Hochbau der Stadt Wolfsburg – Hier können Sie auf VielWert bauen.

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert - für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Machen Sie Ihren nächsten beruflichen Schritt zu Ihrem persönlichen VielWert!

Die Stadt Wolfsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative Führungspersönlichkeit als

Geschäftsbereichsleitung Hochbau (w/m/d)

Der Geschäftsbereich ist zuständig für Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen sowie für die bauliche Unterhaltung und Investitionen an allen städtischen Hochbauten. Diese umfassen beispielsweise das Rathaus, Schulen, Kindergärten, Kulturbauten, Sozialbauten, das Klinikum, Feuerwehren und Betriebshöfe.

Der Geschäftsbereich Hochbau untergliedert sich in die Abteilungen Planung, Baukonstruktion, Heizung-Lüftung-Sanitär, Elektrotechnik und die Stabsstelle Energie.

Innerhalb der Verwaltung ist der Bereich neben drei weiteren Geschäftsbereichen und dem Geschäftsbereich Kultur Teil des Baudezernates der Stadt Wolfsburg (Dezernat I).

Ihre Kernaufgaben

• LEITUNG: Sie übernehmen die fachliche, organisatorische sowie finanzwirtschaftliche Leitung des Geschäftsbereiches. Sie stimmen die strategische Ausrichtung und Ziele des Geschäftsbereiches auf Grundlage der städtischen Oberziele sowie der fachlichen Standards und der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen kontinuierlich ab.
• PERSONALVERANTWORTUNG: Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team mit ca. 85 Mitarbeitenden und fordern und fördern ein motiviertes Arbeitsumfeld.
• FINANZEN & HOCHBAU: Sie tragen die Verantwortung der Planung sowie die Koordination der Projekte und arbeiten an diesen gemeinsam mit den Bedarfsämtern (Feuerwehr, Schule, etc.). Ihnen obliegt die Einhaltung des Geschäftsbereichsbudgets.
• REPRÄSENTATION & GREMIENARBEIT: Sie vertreten den Geschäftsbereich innerhalb und außerhalb der Verwaltung in allen politischen Entscheidungsgremien, vor Bürgerinnen und Bürgern oder dritten Akteuren.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Befähigung für den höheren technischen Dienst
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer dem Fachgebiet entsprechenden Führungsposition, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung
• Strategisches und lösungsorientiertes Handeln
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeiten und Verantwortungsbereitschaft

Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und stärken den Zusammenhalt im Team. Dabei setzen Sie Ihre Kenntnisse in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und für Personen mit Beeinträchtigung gezielt ein und fördern so eine Kultur der psychologischen Sicherheit für alle Mitarbeitenden. Sie verfügen zudem über Kritikfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen.

Das bieten wir

• ZUSAMMENHALT: Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt
• SICHERHEIT: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E15 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (70.964 € bis 99.900€ jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Besoldungsgruppe A16 NBesO: 81.358 € bis 102.420 €)
• WERTSCHÄTZUNG: Wir schätzen Ihre Ideen und fördern Ihre Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld
• VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT: Sie gestalten die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und tragen so Verantwortung für das Gemeinwohl
• VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• IHRE VORTEILE: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

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