Sachbearbeiter Personalmanagement und Recruiting (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung für strategisches Personalmanagement und Recruiting (w/m/d).

Sie erwartet ein achtköpfiges, herzliches HR-Team, das den gesamten Personalbereich aktiv mitgestaltet und sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut. Wenn Sie Freude am abwechslungsreichen Personalgeschäft haben und Ihre Expertise in der personalrechtlichen Beratung sowie im Recruiting einbringen möchten, sind Sie hier genau richtig!

• Strategische Personalangelegenheiten und Betreuung der Mitarbeiter:innen
• Kompetente personalrechtliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Bereichen
• Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Performa
• Vertragsangelegenheiten
• Verfahren nach dem Bremischen Personalvertretungsgesetz
• Beteiligung der Gremien (PR, FBG und Schwerbehindertenvertretung)
• Fertigung der Gremienzuschriften, Aufbereiten der Sachverhalte für die Gremien, um eine entsprechende Zustimmung für die einzelnen personalrechtlichen,- wirtschaftlichen Maßnahmen Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und Formulierung von Ausschreibungstexten, Personal Recruiting
• Beratung der Referatsleitungen bei Ausschreibungsverfahren
• Veröffentlichung der Stellenausschreibungen
• Abstimmung mit dem Bewerbermanagement und dem Dienstleister Abwicklung aller Einstellungsmodalitäten in Zusammenarbeit mit der Performa
• Eine abgeschlossene Qualifikation zum / zur Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder ein Abschluss als geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK (w/m/d) mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in einem Studiengang mit personalwirtschaftlichem Bezug ist wünschenswert
• Einschlägige, nachgewiesene Kenntnisse des Personalrechts, insbesondere des öffentlichen Dienst- sowie des Arbeits- und Tarifrechts
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrungen in der Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen
• Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Personalauswahlverfahren
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft
• Analytisches Denkvermögen
• Freude am Personalgeschäft
• Ein spannendes Projekt im öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach Equal Pay angelehnt an den TV-L ab Tag 1. in diesem Projekt
• Im Anschluss die Möglichkeit weiterer Projekt im Raum Bremen
• Direkte und transparente Kommunikation mit ihrem Ansprechpartner bei Randstad
• Einen flächendeckenden Betriebsrat

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.