Communication Manager (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie brennen für digitale Kommunikation, haben ein untrügliches Gespür für virale Trends und möchten mit Ihrer Kreativität nicht nur Likes sammeln, sondern echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Im Auftrag unseres renommierten Kunden aus dem öffentlichen Dienst im Herzen von Berlin suchen wir ab sofort genau Sie als Communication Manager (m/w/d) Social Media.

Als erfahrener Personaldienstleister bringen wir ambitionierte Talente mit zukunftssicheren Arbeitgebern zusammen – und diese Position ist ein absolutes Highlight. Hier gestalten Sie die digitale Stimme einer bedeutenden Institution aktiv mit, bewegen relevante Themen und erreichen ein Millionenpublikum mit Sinn und Verstand. Bei uns und unserem Kunden zählen Leidenschaft, Perspektivenvielfalt und Persönlichkeit – deshalb heißen wir Menschen mit Behinderung mit offenen Armen herzlich willkommen und freuen uns ganz besonders auf Ihre einzigartigen Impulse! Worauf warten Sie noch? Nutzen Sie diese Chance auf eine sinnhafte Aufgabe mit Zukunft und bewerben Sie sich noch heute!

• Redaktion & Planung: Redaktionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle sowie Konzeption und Pflege passgenauer Redaktionspläne für vielfältige Formate.
• Strategieentwicklung: Aktive Mitgestaltung und operative Umsetzung zielgerichteter Social-Media-Strategien.
• Community Management: Dialog auf Augenhöhe mit der Community, Monitoring von Erwähnungen sowie Erarbeitung souveräner Antwortvorschläge.
• Trend-Scouting: Kontinuierliche Beobachtung und Recherche aktueller Entwicklungen, Themen und Trends im digitalen Raum.
• Performance & Analyse: Auswertung relevanter Social-Media-KPIs sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung.
• Projektmanagement: Eigenverantwortliche Steuerung kleinerer Teilprojekte sowie tatkräftige Unterstützung bei der Organisation übergreifender Kommunikationsprojekte.
• Schnittstellenarbeit: Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmenskommunikation sowie inhaltliche Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen.
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Public Relations, Journalistik, Kommunikations-/Medienwissenschaft, Publizistik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis.
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Praxiserfahrung im Social-Media-Management – Vorerfahrung in Corporate Newsrooms ist ein Plus.
• Sprachgefühl: Ausgeprägte Textsicherheit, Erfahrung im Redigieren sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (orthografisch und grammatikalisch einwandfrei).
• Analytik & Methodik: Sicherer Umgang mit Analyse-Tools, ausgeprägtes Verständnis für nutzerzentrierte Zielgruppenbedürfnisse sowie eine systematische, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Projektkompetenz: Fundierte Projektmanagement-Expertise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Aufgaben nach klaren Kriterien zu priorisieren.
• Persönlichkeit: Souveränes, respektvolles Auftreten verbunden mit hoher Umsetzungsstärke und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch.
• Soft Skills: Teamgeist, Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement sowie Lernbereitschaft und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
• Leistungsgerechte Bezahlung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Ende der Probezeit.
• Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat sowie Ihre Gehaltsabrechnung schnell und bequem direkt aufs Handy.
• Jederzeit Zugang zu über 200 kostenlosen Online-Kursen (z. B. MS-Office) und weiteren E-Learning-Angeboten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen der Hauptstadt in einer gesellschaftlich relevanten Branche – inklusive persönlicher Rundum-Betreuung durch unser Team.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.