Recruiter (m/w/d) in Essen

in Essen, Nordrhein-Westfalen, Germany
Referenznummer: 24253_300842_v2

Darum geht's
Job-Inhalte

Über uns

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

Das bieten wir dir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Das sind deine Aufgaben

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess für Fachkräfte in den Bereichen Sales & Logistics, von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Als zentrale Ansprechperson begleitest du Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine professionelle und positive Candidate Experience.
• Gemeinsam mit Führungskräften entwickelst du Anforderungsprofile und berätst zu Recruiting-Strategien sowie aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt.
• Du identifizierst passende Talente über unterschiedliche Recruiting- und Sourcing-Kanäle und baust nachhaltige Talentpools auf.
• Du führst Interviews, bewertest Kandidaten professionell und unterstützt fundierte Personalentscheidungen.
• Du arbeitest eng mit den relevanten Schnittstellen im HR-Bereich zusammen.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und bringst dich aktiv in die Optimierung von Prozessen und Projekten ein.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie.
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Handelsumfeld.
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Erfahrung in der Durchführung von Interviews und der professionellen Beurteilung von Kandidaten.
• Gute Kenntnisse moderner Recruiting- und Active-Sourcing-Methoden.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Bewerbung

Für deine Online-Bewerbung benötigst du deinen Lebenslauf. Zudem freuen wir uns über ein Motivationsschreiben, ein Abschlusszeugnis sowie Praktikums- und Arbeitszeugnisse.

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