Elektriker (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie: Für unseren renommierten Kunden Siemens in Leipzig suchen wir aktuell einen versierten Elektroanlagenmonteur (m/w/d) zur Verdrahtung von Schaltanlagen. Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Bewerben Sie sich jetzt online! Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen – alles andere ist für uns zweitrangig. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

• Verdrahtung von Schaltanlagen und Schaltschränken nach Stromlauf- und Verdrahtungsplänen
• Montage elektrischer Komponenten wie Schalter, Relais, Sicherungen und Klemmen
• Verlegen, Anschließen und Kennzeichnen von Leitungen und Kabeln
• Prüfen der Verdrahtung auf Funktion und Qualität sowie Beheben kleiner Fehler und Nacharbeiten
• Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker, Elektroanlagenmonteur, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Schaltschrank- und Schaltanlagenverdrahtung nach Schaltplan
• Präzise, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gerechte Entlohnung: Attraktive Bezahlung auf Grundlage des aktuellen Tarifvertrages Zeitarbeit (GVP/DGB-Tarifgemeinschaft)
• Regelmäßige Gehaltssteigerung: Automatisch steigendes Einkommen bei längerfristigen Einsätzen sowie durch Branchenzuschläge
• Erholung & Work-Life-Balance: Großzügiger Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen pro Kalenderjahr
• Sicherheit im Job: Kostenfreie Bereitstellung hochwertiger persönlicher Schutzausrüstung und Arbeitskleidung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Attraktive Prämie von 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Empfehlung aus dem Freundes- oder Bekanntenkreis
• Gerechte Entlohnung: Attraktive Bezahlung auf Grundlage des aktuellen Tarifvertrages Zeitarbeit (GVP/DGB-Tarifgemeinschaft)
• Regelmäßige Gehaltssteigerung: Automatisch steigendes Einkommen bei längerfristigen Einsätzen sowie durch Branchenzuschläge
• Erholung & Work-Life-Balance: Großzügiger Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen pro Kalenderjahr
• Sicherheit im Job: Kostenfreie Bereitstellung hochwertiger persönlicher Schutzausrüstung und Arbeitskleidung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Attraktive Prämie von 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Empfehlung aus dem Freundes- oder Bekanntenkreis

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.