Personalberater - Projektmanagement / Recruiting (m/w/d)

Über RemCo GmbH
Bist du bereit, die Zukunft der IT mitzugestalten? Tritt unserem dynamischen Team bei RemCo bei!

Als IT-Innovationsführer bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die Unternehmen technologisch fortschrittlich machen. Mit starken Partnern und einem breiten Dienstleistungsportfolio agieren wir als erster Ansprechpartner für alle IT-Bedürfnisse. Von On-Site-Service und Help Desk Support bis hin zu technischer Unterstützung bei Hardwareproblemen – wir bieten schnellen und kompetenten Support in allen Bereichen.

Bei RemCo bist du mehr als nur ein Mitarbeiter. Du bist ein wesentlicher Teil eines Teams, das Technologie nutzt, um echte Probleme zu lösen. Komm zu RemCo und hilf uns, die IT-Welt zu gestalten!

Was bieten wir dir?

• Flexible Vertrauensarbeitszeit, die dir eine individuelle Gestaltung deines Arbeitstages ermöglicht.
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege, sodass du deine Ideen schnell und wirksam umsetzen kannst.
• Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich voranbringen.
• Ein wertschätzendes Team und regelmäßige Events, die unseren Zusammenhalt stärken – vom gemeinsamen Mittagessen bis zum Sommerfest.

Was erwartet dich?

• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Unternehmenskunden, baust nachhaltige Beziehungen auf und berätst sie strategisch bei der Besetzung ihrer offenen Vakanzen.
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Vermittlung der passenden Talente.
• Du identifizierst und qualifizierst passende Kandidat:innen durch die sorgfältige Sichtung von Bewerbungsunterlagen und die Erstellung aussagekräftiger Profile.
• Du koordinierst und führst Interviews, um den perfekten Match zwischen den Anforderungen unserer Kunden und den Fähigkeiten der Kandidat:innen sicherzustellen.
• Du pflegst alle relevanten Daten zu Kunden und Kandidat:innen sorgfältig in unseren Systemen und nutzt MS Office für die Erstellung von Reportings.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder bringst als Quereinsteiger:in erste relevante Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Kundenbetreuung mit.
• Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Verhandlungsgeschick fällt es dir leicht, am Telefon oder persönlich zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen.
• Du arbeitest eigenständig, denkst unternehmerisch mit und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist du routiniert.
• Für den Austausch im internationalen Kontext sprichst und schreibst du fließend Deutsch und Englisch.