Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Gestalten Sie das Wachstum von morgen – Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Berlin!

Sie sind passionierte:r Recruiter:in mit Herzblut, brennen für moderne Methoden der Talentakquise und suchen nach einem Umfeld, in dem Sie sich strategisch wie operativ richtig austoben können? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unseren Mandanten – einen zukunftsorientierten, stark wachsenden Zahlungsdienstleister mit Sitz in Berlin – suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit im HR & Recruiting. Ob High-Volume, Vertriebsrollen oder Spezialistenstellen: Hier entwickeln Sie maßgeschneiderte Strategien, heben das Candidate Experience auf ein neues Level und prägen den Unternehmenserfolg maßgeblich mit. Wir stehen für ein weltoffenes, buntes und dynamisches Arbeitsumfeld: Wir leben Chancengleichheit aus Überzeugung – Menschen mit Behinderung sind bei uns von Herzen willkommen und bereichern unser Team ab Tag eins! Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, probieren Sie neue Tools aus und bauen Sie gemeinsam mit den Hiring Manager:innen das beste Team der FinTech-Branche auf. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute, um Ihr nächstes Karrierekapitel zu starten!

• Strategisches Proactive & Reactive Sourcing: Entwicklung und Nutzung moderner Rekrutierungsstrategien (Jobbörsen, Social Media, Networking, Active Sourcing, Empfehlungen), um Top-Talente zielgerichtet zu identifizieren und zu gewinnen.
• End-to-End-Recruiting: Ganzheitliche Verantwortung für den Bewerbungsprozess – vom Erstellen packender Anforderungsprofile und Stellenanzeigen bis hin zur Verhandlung und Einstellung.
• Candidate Experience: Sicherstellung einer erstklassigen, wertschätzenden Kandidaten-Journey durch transparente Kommunikation, zügiges Feedback und schlanke Prozesse.
• Sparringspartner für Fachbereiche: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Bedarfsanalyse und gemeinsamen Entwicklung treffsicherer Besetzungsstrategien.
• Market Intelligence & Trends: Beobachtung von Arbeitsmarkttrends, Wettbewerberaktivitäten und Branchenentwicklungen zur fundierten Optimierung der Talentakquise.
• Recruiting-Expertise: Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Talentakquise – idealerweise gesammelt in einer Personalberatung oder in einer dynamischen Inhouse-Rolle (z. B. Scale-Up).
• Branchen- & Rollen-Plus: Erfahrung im High-Volume Recruiting oder bei der Besetzung von Vertriebspositionen ist ein klares Plus.
• Innovationsgeist & Tool-Affinität: Großes Interesse an neuartigen Sourcing-Methoden, HR-Tech, ATS-/CRM-Systemen und die Motivation, neue Tools einzuführen und zu gestalten.
• Kommunikationsstärke: Empathische, klare und verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch (Englischkenntnisse von Vorteil) im Dialog mit Kandidat:innen und Führungskräften.
• Arbeitsweise: Hochstrukturiertes Selbstmanagement, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch bei hoher Multitasking-Dichte im dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten.

Fester Arbeitsvertrag: Direkte Anstellung bei unserem Kunden
Wertschätzende Betreuung: Vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Vermittlungsprozesses
Professionelle Beratung: Unterstützung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
Vertrauliches Coaching: Beratung auf Augenhöhe
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.