Personalreferent (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Unser Kundenunternehmen – ein Industrieunternehmen am Standort Glauchau– sucht Verstärkung für das HR-Team.

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie als Personalreferent (m/w/d) Verantwortung für das gesamte Spektrum der HR-Arbeit und sind ein zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

• Ganzheitliche Betreuung: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zur nahtlosen Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Zusatzvereinbarungen sowie Pflege der digitalen Personalakten.
• Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung modernisierter HR-Prozesse und -Projekte.
• Schnittstellenfunktion: Enger Austausch mit der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie externen Partnern und Behörden.
• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht, Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Berufserfahrung: Erste oder mehrjährige fundierte Erfahrung als HR-Generalist oder Personalreferent (m/w/d).
• Sprachkenntnisse: Gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation.
• IT-Skills: Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Persönlichkeit: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit.
• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.