Contract Manager (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Für unseren Kunden am Standort Leipzig / Dresden / Eschborn besetzen wir aktuell eine spannende Position als Contract Manager (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.

• Vertragsmanagement von A bis Z: Du prüfst Vertriebsanfragen auf Machbarkeit und erstellst passgenaue Vertragsunterlagen (Neuverträge, Nachträge, Aufhebungen) – sowohl für Großprojekte als auch für Einzelkunden.
• Schnittstelle & Beratung: Du bist die zentrale Ansprechperson für interne Fachabteilungen, begleitest Projekte im Betrieb und bringst dich aktiv in Kundengespräche sowie Vertragsverhandlungen ein.
• Prozessoptimierung: Du gestaltest die Zukunft mit – z. B. durch die Standardisierung von Verträgen und die Optimierung interner Workflows.
• Kundenbetreuung: Du wickelst Kündigungen und vertragsbezogene Kundenanfragen souverän und lösungsorientiert ab.
• Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung & Affinität: Erste Praxis im Vertragsmanagement/Contract Management sowie Interesse an technischen Dienstleistungen und Produkten. Quereinsteiger mit passendem Drive sind ebenfalls willkommen!
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office 365 und gängigen CRM-Systemen.
• Persönlichkeit: Analytische Stärke, ausgeprägtes Organisationstalent und eine proaktive Can-Do-Mentalität.
• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse.
• Maximale Flexibilität: Hybrides Arbeiten (Homeoffice & moderne Offices in Eschborn, Dresden oder Leipzig) sowie flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit.
• Attraktives Paket: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, VWB und betriebliche Altersvorsorge.
• Starker Onboarding-Prozess: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm, digitaler Welcome Call und individuelle Weiterbildung über die hauseigene Academy.
• Work-Life-Balance & Gesundheit: Umfangreiche Gesundheitsangebote (u. a. Bike-Leasing, Fitness-Kooperationen, Mentoring- & Beratungsangebote für Familie und Beruf).
• Kultur: Eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein dynamisches, nachhaltiges Arbeitsumfeld.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.