Marketing Specialist (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich des Marketings? Suchst eine Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten im Schwerpunktthema "Change" sowie "Schulungen und Trainings" und einem guten erreichbaren Standort in Augsburg? Dann starte mit uns durch und bewirb Dich jetzt!

Schwerpunktthema „Change“:

• Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsaktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, um die Stakeholder-Gruppen abzuholen und einzubinden
• Begleitung der Change Impact Analyse (Identifikation/ Vermittlung der fachlichen, organisatorischen und sozialen Implikationen)
• Monitoring und Stabilisierung des Change-Prozesses (z.B. Online-Umfragen, Interviews)
• Planung der Einzelschritte des Change-Management-Prozesses

Schwerpunktthema „Schulungen- und Trainings“:

• Umsetzung von Projektmeilensteinen in enger Abstimmung mit der Syna, EGS sowie den LEW-Projektleitern
• Durchführung einer Trainingsbedarfsanalyse für das LEW Gesamtprogramm (Identifikation Schulungsbedarfe, Mengengerüste, Trainerauswahl, etc.)
• Design der Learning Journey (Festlegung Schulungsformate und -inhalte, Curriculum, Ablaufplan)
• Erstellung von spezifischen Trainingsmaterialien (z.B. hauseigene Anwendersysteme)
• Schulungsorganisation und Vorbereitung Umsetzung (Befähigung von Train-the-inhouse-Trainer, technisches Onboarding, etc.)
• Durchführung von Endanwenderschulungen und Monitoring

• Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten in IT-Projekten, inklusive Erstellung von Change
  Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen, Erstellung von Learning Journeys
• Methodische Kenntnisse (Projektmanagement-Tools z.B. Jira, Confluence, Autorentools (TTS), agiles Arbeiten)
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten hinsichtlich Zusammenarbeit mit anderen Beratern, Projekten, den
  Fachbereichen, EGS und Syna
• Hohe Kundenorientierung und hohe Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit zu Priorisieren und zu pragmatischem Vorgehen insb. im agilen Umfeld

• Übertarifliche Entlohnung
• Selbstständiges Arbeiten
• Die Chance, im Unternehmen zu wachsen
• Arbeiten mit den nettesten Kollegen
• Moderne Arbeitsplätze
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Unser Kunde lebt den persönlichen Umgang und die Du-Kultur

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.