Job-Concierge (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Für unseren Mandanten, der Unternehmen und deren Mitarbeiter in Phasen des personellen Wandels unterstützt, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Job-Concierge (m/w/d). Unser Kunde verzeichnet volle Auftragsbücher und benötigt dringend administrative Unterstützung.

• Stellen-Matching & Screening: Du analysierst fortlaufend den Arbeitsmarkt auf Basis der Klientenprofile, die du von unseren Karriere-Coaches und Team-Leads erhältst.
• Erstellung von Stellenvorschlägen: Du identifizierst passende Vakanzen inklusive Ansprechpartner und Links und bereitest diese in einem festgelegten Turnus (i. d. R. zweiwöchentlich) auf.
• Zielfirmen-Research: Du erstellst systematische Unternehmenslisten (Target-Lists) nach regionalen und branchenspezifischen Vorgaben für die DACH-Region sowie den internationalen Markt.
• Multiplikatoren-Recherche: Du recherchierst und aktualisierst Kontakte zu relevanten Personalberatern und Headhuntern, exakt passgenau zum Profil des jeweiligen Klienten.
• Vielseitiges Profilspektrum: Deine Recherchen decken alle Ebenen ab – von kaufmännischen Qualifikationen bis hin zu Management- und C-Level-Positionen.
• Interne Schnittstelle: Du steuerst deine Aufgaben im Hintergrund in direkter Abstimmung mit dem Karriere-Coach oder Team-Lead (kein direkter Beratungkontakt zum Klienten).
• Berufliche Basis: Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting, Personaldisposition oder als Research Consultant in einer Personalberatung sowie ein sicheres Verständnis für Anforderungsprofile.
• Research-Expertise: Routinierter Umgang mit gängigen Jobbörsen, Metasuchmaschinen und Business-Netzwerken (LinkedIn, XING).
• Marktkenntnis: Grundlegendes Verständnis der Arbeitsmärkte in der DACH-Region (DE, AT, CH) und die Fähigkeit, dich schnell in neue Branchen und Fachgebiete einzuarbeiten.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1) für die Recherche im internationalen Kontext.
• Matching-Präzision: Ausgeprägte Analysefähigkeit, um die Passgenauigkeit zwischen Kandidatenprofil und Vakanz schnell und exakt zu bewerten.
• Struktur & Diskretion: Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Termintreue sowie ein absolut gewissenhafter und diskreter Umgang mit Klientendaten.
• Eine attraktive Perspektive: Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und guter Auftragslage besteht die Chance auf eine Übernahme durch unseren Mandanten.
• Flexible Arbeitsgestaltung & Arbeitszeit: Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit zwischen 25 und 35 Stunden pro Woche zu besetzen. Zudem besteht nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, 2 bis 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktiver Arbeitsort: Sie arbeiten in modernen Büroräumen in zentraler Düsseldorfer Innenstadtlage, mit verschiedenen ÖPNV-Haltestellen in direkter Nachbarschaft
• Strukturierte Einarbeitung: Sie erhalten eine gewissenhafte Einarbeitung durch das Team vor Ort, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten.
• Zusätzliche Benefits: Wir bieten Ihnen ein starkes Paket, inklusive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag BAP/DGB; Übernahme des DeutschlandTickets; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach der Probezeit); Zugang zu zahlreichen e-Learning-Angeboten: attraktiven Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte); die Betreuung durch unseren Betriebsrat; u.v.m.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.