Payroll Manager (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Starten Sie jetzt voll durch und gestalten Sie die Zukunft der Payroll im Herzen von Berlin!

Für unseren geschätzten Kunden – ein dynamisches, zukunftsorientiertes und international hervorragend aufgestelltes Spitzenunternehmen der Chemischen Industrie – suchen wir ab sofort einen hochmotivierten, zahlenaffinen und gewissenhaften Spezialisten für die Entgeltabrechnung (m/w/d). Bei uns erwartet Sie keine graue Routine, sondern ein modernes Arbeitsumfeld voller Energie, starkem Teamgeist und fantastischen Entwicklungsmöglichkeiten!

Weltoffenheit, Vielfalt und echte Chancengleichheit sind unser Herzschlag: Wir heißen Menschen mit Behinderung sowie aller Hintergründe aus vollem Herzen willkommen und freuen uns riesig darauf, Sie in unserem bunten, hochmotivierten Team aufzunehmen!

Nutzen Sie diese Chance für Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich noch heute! Als Ihr persönlicher Personalpartner begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess – transparent, diskret und vollkommen kostenfrei.

• Vorbereitung & Durchführung: Monatliche Entgeltabrechnung inklusive aller relevanten Folgeaktivitäten
• Fachberatung: Kompetente Beratung von Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Sachverhalten der Entgeltabrechnung
• Prozessoptimierung: Aktive Mitarbeit bei der Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung im Bereich Payroll
• Qualitätsmanagement: Übernahme von Verantwortlichkeiten für Teilgebiete des internen Qualitätsmanagements
• SAP HR & Wissensbasis: Optimierung von SAP HR-Prozessen sowie Aktualisierung der HR-Wissensbasis im Bereich Payroll
• Qualifikation: Kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung: Erste relevante Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
• Sprachkenntnisse: (Sehr) gute Deutsch- oder Englischkenntnisse; weitere europäische Sprache zwingend erforderlich: Französisch
• Systemkenntnisse: Kenntnisse in SAP R/3 sowie sicherem Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Methodenkompetenz: Solide Kenntnisse in Analyse- & Auswertungstechniken

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.
E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.