Teamleiter:in im Arbeitsgebiet Autohäuser und Werkstätten - Region Ostwestfalen

Referenznummer: 28312_BUM02312

Standort: Böttcherstraße 11, 33609 Bielefeld

Unternehmen: TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG

Was Sie bei uns bewegen

• Strategische Exzellenz: In Ihrer Verantwortung liegt die Steuerung aller betrieblichen Aktivitäten im genannten Arbeitsgebiet, unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Situation und der Ziele des Unternehmens.
• Führungsstärke und Teamgeist: Neben der Führungsverantwortung für alle Mitarbeiter:innen des Arbeitsgebiets sind Sie außerdem in das operative Tagesgeschäft eingebunden.
• Qualitätsgarant:in: Sie steuern die Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben und stellen eine hohe Fach- und Servicequalität in Ihrem Arbeitsgebiet sicher.
• Beziehungsarchitekt:in: Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Erweiterung unseres Kundenstamms, die Pflege vorhandener Kundenkontakte sowie der Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.

Was Sie ausmacht

• Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Bereich der amtlichen Fahrzeugprüfungen und bringen bereits Befugnisse als Prüfingenieur:in mit.
• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und fachliche Kompetenz verbinden Sie mit einer hohen Dienstleistungsorientierung, welche die Kunden und Kundinnen in den Fokus Ihres Handelns stellt.
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke verstehen Sie es Personen zu begeistern und Hintergründe und Zielsetzungen an unterschiedliche Adressaten zu vermitteln.
• Sie handeln zielorientiert und haben einen Blick für unternehmerische Chancen und Risiken.

Über die Gesellschaft

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG Region Ostwestfalen.

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie
  Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und
  Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Deutschlandticket, Jobradleasing oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants
  sind nur einige Beispiele.