Personalreferent (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie suchen eine neue Herausforderung mit Perspektive? Für ein renommiertes Unternehmen in Bad Schussenried suchen wir einen engagierten HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit. Profitieren Sie von unserem Netzwerk: Wir ebnen Ihnen den Weg zu Ihrem neuen Job und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – diskret, kostenfrei und effizient.

Wir fördern die Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen jeder Herkunft und Identität.

Betreuung und Beratung mehrerer Fachbereiche, insbesondere Produktion und Vertrieb, in allen personalrelevanten Fragestellungen

Beratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Themen

Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Konflikt- und Disziplinarmaßnahmen

Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Unterstützung bei der Nachbesetzung offener Positionen

Entwurf, Prüfung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen

Operative Begleitung und Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen

Durchführung arbeitsrechtlicher Bewertungen und Risikoeinschätzungen

Erstellung wirtschaftlicher Berechnungen und Entscheidungsgrundlagen

Steuerung, Dokumentation und Nachverfolgung der Restrukturierungsmaßnahmen

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Juristen, dem Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)

Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als Personalreferent oder HR Business Partner

Fundierte praktische Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen

Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Metall- und Elektrotarif

Erfahrung mit tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint

Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil

• Leistungsgerechte und attraktive Entlohnung inkl. Branchenzuschläge Metall/Elektro
• Gute Übernahmechancen in eine unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 35h-Woche - Teilzeit ist ebenfalls möglich
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem angenehmen Umfeld
• Ausreichend Zeit und intensive Unterstützung in der Einarbeitungsphase
• Professionelle Beratung und Betreuung durch Ihre Randstad Niederlassung und unseren flächendeckenden Betriebsrat

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.