Recruiter (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Für einen namhaften Kunden aus der Pharma-Welt suchen wir ab Ende Juli 2026 zwei erfahrene Interim Recruiter (m/w/d), die ein strategisches Transformations-Projekt operativ absichern. Im Fokus steht die professionelle Begleitung von ca. 350 internen Bewerbungsprozessen in hochspezialisierten wissenschaftlichen Bereichen.

Key Facts:

Start: Ca. letzte Juli-Woche 2026

Laufzeit: Bis Ende September 2026

Auslastung: 100% (40 Stunden/Woche)

Einsatzort: 100% Remote

Tagesatz: 580 EUR - 600 EUR

• Prozesssteuerung: Eigenverantwortliches Bewerbermanagement innerhalb des HRIS-Systems rexx.
• Interview-Management: Vorbereitung, Koordination und professionelle Moderation der internen Auswahlgespräche.
• Hiring Manager Advisory: Strukturierte Nachbereitung der Interviews mit den jeweiligen Führungskräften und fundierte Aufbereitung der Bewertungsmatrizen.
• HR Operations Interface: Vorbereitung und administrative Übergabe der Versetzungs- und Einstellungsprozesse an das interne HR-Operations-Team.
• Erfahrung im High-Volume- oder Projekt-Recruiting: Nachweisbare Erfolge in der effizienten Abwicklung einer hohen Anzahl an Bewerbungsprozessen in engen Zeitfenstern.
• Branchen-Know-how (bevorzugt): Erfahrung im Recruiting von Profilen aus den Bereichen Lifescience, Pharma oder Chemie (idealerweise Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, Quality Assurance).
• System-Expertise: Sicherer Umgang mit dem HRIS rexx; generell bringen Sie eine sehr hohe IT- und Systemaffinität mit.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen Bewerbern in Veränderungsprozessen sowie Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit den Hiring Managern.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Projektsprache), gute Englischkenntnisse (mind B2-Niveau).
• Attraktive Möglichkeiten zur Verkürzung Ihres persönlichen Zahlungszieles
• Keine zeitraubende Rechnungserstellung mehr nötig
• Schnelle, zuverlässige Honorarzahlung
• Projektverträge mittels elektronischer Signatur abschließen

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.