HR Business Partner (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Bereit für den nächsten Karrieresprung? Für unseren zukunftsorientierten Mandanten in Arnstadt suchen wir einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner HR-Prozesse aktiv gestaltet. Diese Position bietet Ihnen die ideale Plattform für Ihren entscheidenden Entwicklungsschritt. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt gleich online. Die Position ist in Festanstellung direkt bei unserem Mandanten zu besetzen.

• Proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften aller Hierarchieebenen in komplexen Personalfragen
• Konzeption individueller Lösungsansätze sowie sichere Begleitung anspruchsvoller arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Belegschaft bei sämtlichen HR-Themen sowie Schnittstelle zu den HR-Spezialabteilungen
• Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung und Einführung moderner und zukunftsorientierter Personalprozesse
• Unterstützung und Umsetzung von effektiven Maßnahmen der Personalentwicklung zur gezielten Talentförderung
• Enger und lösungsorientierter Austausch mit der zuständigen Arbeitnehmervertretung auf Basis einer vertrauensvollen Partnerschaft
• Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Studiums mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre (BWL), Psychologie oder eine vergleichbare akademische Qualifikation beziehungsweise eine gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige, fundierte Praxisphase im HR-Umfeld, vorzugsweise in einer betreuenden oder beratenden Funktion
• Tiefgreifendes Fachwissen im kollektiven sowie individuellen Arbeitsrecht und Routine in der Kooperation mit Betriebsräten
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kommunikationskompetenz und Empathie
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem hybriden Arbeitsmodell
• Eine attraktive Vergütung zzgl. eines erfolgsabhängigen Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verschiedene Vergünstigungen und Rabatte
• Work-Life-Balance

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.