Sachbearbeitung (m/w/d) für das Einwohnermeldeamt (20 Std./w.)

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst als Krankheitsvertretung befristet und richtet sich nach dem TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Meldewesen An, Ab- und Ummeldungen von Einwohnern, Erfassen von Statusänderungen
Ausweiswesen Beantragen, Verwalten und Ausgeben von Personalausweisen, Reisepässen und Kinderreisepässen
Bescheinigungen Ausstellen von Meldebescheinigungen, Führungszeugnissen und die Durchführung von Beglaubigungen,
Bürgerberatung Erteilung von Auskünften und Bearbeitung von Fundsachen
Interne Sachbearbeitung Zahlbarmachung der Rechnungen im Finanzprogramm

Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.

Wir erwarten:

eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im jeweiligen Beruf,
Berufserfahrung im Bereich des Bürger- bzw. Kundenkontakts
hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und sorgfältige und engagierte Aufgabenerledigung,
Teamfähigkeit und selbständige Sachbearbeitung,
Kenntnisse der Datenverarbeitungsprogramme (MS-Word, MS-Excel).

Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten

Wir bieten:

eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 8 TVöD. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden
eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung

Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beschäftigungsnachweise, etc.) richten Sie bitte bis zum 30.10.2026 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstr. 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: bewerbungen@grosskrotzenburg.de.

Für weitere Auskünfte steht die Fachbereichsleitung 3, Frau Berghäuser (06186/2009-260), gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns sachgemäß vernichtet.

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