Sozialpädagoge (m/w/d) Koordinierende Kinderschutzstelle

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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Koordinierende Kinderschutzstelle

Stellen-Nr. 51-35:3511
Datum: 16.10.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Sachgebiet Koordinierende Kinderschutzstelle.

Die koordinierende Kinderschutzstelle ist ein Sachgebiet in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie. Zu dieser Abteilung gehören außerdem der Sozialpädagogische Fachdienst und die Jugendhilfe im Strafverfahren.

Stellenausweisung: EG S 12 TVöD

Befristung: befristet

Arbeitszeit: Teilzeit mit 29,5 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Erkennung, Förderung und Begleitung von Familien, deren Kinder in einem erhöhten Maße gefährdet sind
Betreuung von Schwangeren, Eltern und Kindern, deren instabile Lebenssituation einer längeren fachlichen Unterstützung bedarf
Aufbau und eigenverantwortliche Pflege einer verlässlichen Kooperationsstruktur zum Schutz und zur Entwicklungsförderung von Kindern mit Einrichtungen und Stellen anderer Hilfesysteme, insbesondere des Gesundheitswesens
Beratung von Netzwerkpartnern bei der Bewertung von Anhaltspunkten für mögliche Kindeswohlgefährdungen als insoweit erfahrene Fachkraft
Krisenintervention im Rahmen von Inobhutnahmen und Beurteilung des Risikos bei Gefährdungsmitteilungen als zweite Fachkraft

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder
Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen
Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen

Zudem erwarten wir:

Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit
Bereitschaft, in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten, bzw. Mehrarbeit zu leisten
Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Konfliktkompetenz
Sicheres und souveränes Auftreten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-35:3511 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.11.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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