224 Personalwesen Jobs in Kerpen
Konzeption, Implementierung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten strategischen Personalentwicklung; Koordination und Durchführung von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten;...
Du bist für das Sourcing, Rekrutieren, Einstellen entlang des Onboarding-Prozesses von festen Mitarbeitenden und Aushilfen zuständig; hältst den Kontakt zu Personaldienstleistungs- und Zeitarbeitsfirmen;...
Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden in allen abrechnungstechnischen und personalrelevanten Fragestellungen;...
Entwicklung und Implementierung strategischer Personalentwicklungskonzepte für die Beinbauer-Gruppe, u. a. zu Themen der Nachfolgeplanung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung; Vorbereitung, Einführung und Weiterentwicklung;...
Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung von neuen Recruiting-Initiativen; Identifikation und Anwerbung qualifizierter Fach- und Führungskräfte; Betreuung der Bewerber, auch in der Onboardingphase; interdisziplinäre Zusammenarbeit;...
Identifikation der richtigen unter den besten Kandidat:innen in unterschiedlichen Quellen; proaktive Ansprache in Zusammenarbeit mit den Projektmanager:innen; Führung von Interviews zur Beurteilung der fachlichen und persönlichen Eignung;...
Betreuung des Personals im gesamten Beschäftigungszyklus; Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden; Durchführung von Mitarbeitergesprächen; Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden;...
Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis; erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung;...
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I Loga); Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung; Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung;...
Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; beim Bewerbermanagement arbeitest Du aktiv mit; Du planst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen;...
23.03.2024 /
CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG
/ Lünen, Mayen, Mülheim (Mosel), Rüthen, Windeck
Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...
Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter*innen unsere Zahnarztpraxen zu allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen; stellen die Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt mit all ihren operativen und administrativen;...
Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht;...
Du bist das Bindeglied zwischen unserer Niederlassung und unserem eigenen Rekrutierungscenter; arbeitets eng mit der Leitung und der Einsatzleitung zusammen und ermittelst die Personalbedarfe;...
Ansprechpartner sein für die Beschäftigten in entgeltrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises inkl. Erstellung der Gehaltsabrechnung;...
Unterstützung im Rekrutierungs- und Einstellungsprozess; Erledigung allgemeiner Personalverwaltungsaufgaben; Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...
Bearbeitung aller HR-relevanter Themen im operativen Tagesgeschäft; Koordination des administrativen Bewerbungsprozesses und Bewerber*innenmanagements sowie Durchführung von Auswahlverfahren;...
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in Recruiting- und Employer Branding-Belangen; Durchführung des Recruitingprozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen; Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung;...
Übernahme der Personalentwicklung für einen zugeordneten Unternehmensbereich: Eruieren von Weiterbildungsbedarfen, Erstellen von Forecasts für das Weiterbildungsbudget; Gestaltung, Planung und Ausbau von zielgruppenspezifischen Lernangeboten;...
21.03.2024 /
Studienkreis - Die Nachhilfe
/ Haltern am See, Heidelberg, Heinsberg, Ingolstadt, Ravensburg
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region; eigenverantwortliche Führung des Standorts; Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal; Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort;...
Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen; Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren;...