298 Stellenangebote für Human Resources Manager in Bergisch Gladbach

Intensive Betreuung der Kunden und ihrer Produktportfolios (Verhandlung von Preisen und Mengen); Verhandlungen mit Lieferanten weltweit; regelmäßiger Forecast (Planung und Überwachung von Volumina, Sortiment, Preisen);...

Sie sind Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereiches; übernehmen die kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Fragen und formen die erforderl;...

Sie übernehmen die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen, vor allem in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung; Sie beraten und unterstützen proaktiv unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalfragen;...

In dieser Position hast Du insbesondere das Themenfeld People Development / Personalentwicklung auf Deiner Agenda – konkret bist Du als Teil des Corporate HR Teams für dessen Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe zuständig;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...

Sie übernehmen die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und haben dabei Trends und Entwicklungen im Blick, um unsere digitale HR-Transformation voranzutreiben;...

Freude am Umgang mit Menschen und einen Masterabschluss, der dies erkennen lässt: in Psychologie, HR-Management oder einer ganz anderen Kombination von Wirtschaft und Mensch;...

Sie arbeiten mit bei der Produktentwicklung elektromechanischer Schaltgeräte von der Produktidee über die Konzeption bis zur Realisierung und Einführung in die Produktion;...

Sie tragen die Verantwortung unsere Geräte, wie z.B. Gabelstapler und Arbeitsbühnen, sach- und fachgerecht zu bewegen, zu warten und zu reparieren;...

Weiterentwicklung und Betreuung des digitalen Campus und E-Learning Formaten; Vertrauensvoller Sparring Partner in allen Angelegenheiten der Weiterbildung; Vor- und Nachbereitung von Inhouse-Trainings und externen Schulungen;...

Gewährleistung der Informationssicherheit mit organisatorischem Schwerpunkt; Planung und Durchführung von internen sowie externer Zertifizierungsaudits unter anderem nach ISO-Normen (ISMS);...

Mitarbeit in unserer mehrköpfigen Abteilung Auftragsabwicklung für nationales/internationales Angebots- und Auftragsmanagement für Kundenunternehmen und unsere Tochtergesellschaften;...

Beratung von Kommunen zu Energieeffizienzmaßnahmen, Klimaschutz und Erneuerbaren Energien und zur Nutzung dafür passender Förderprogramme, insbesondere des Landes Hessen; Aufgabenspektrum reicht von der Kundenberatung im Vorfeld;...

Sie leiten und gestalten das Amt für Personal und Organisation mit derzeit rd. 35 Mitarbeitenden; Sie wissen die rechtlichen Möglichkeiten in ihrem Verantwortungsbereich gewinnbringend einzusetzen; Sie entwickeln innovative Ansätzre;...

Übernahme von Aufgaben im Regulierungsmanagement; Verantwortung für Projekte und Einführung neuer Prozesse, bspw. im Rahmen Redispatch 2.0; Durchführung der Marktkommunikation sowie Weiterentwicklung der entsprechenden IT-Systemlandschaft;...

Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting; Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen; operative Unterstützung bei verschiedenen Personalthemen (BEM, Personalentwicklung, Personalbetreuung); Unterstützung beim On- und Offboarding;...

Übernahme von Projektmanagementaufgaben im Themenfeld Energie mit Schwerpunkt in den Bereichen Wärmewende, Geothermie und Dekarbonisierung der Wärmenetze; Fachberatung von Bürgerinnen und Bürgern, Initiativen, Kommunen und Unternehmen;...

Vorantreiben von Standardisierungsthemen in den Bereichen Konstruktion, Fertigung und Qualitätswesen; Beratung und Unterstützung sämtlicher in- und ausländischen Fachbereiche und Standorte der HÜBNER-Gruppe im Themenfeld „Normung & Standardisierung“;...

Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und betreust diese während des gesamten Lifecycles im Unternehmen vom On-Boarding bis zum Off-Boarding;...

Entwicklung, Einführung und Betreuung eines Systems zur Ermittlung des Qualifikationsbedarfs – Aufbau eines Systems für die Personalentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung und Nachfolgeplanung; Begleitung der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit;...

Vollumfängliche Begleitung der Beschäftigten wie z. B. Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und HR relevante Schreiben, Zeiterfassung sowie Austrittsprozess inkl. Zeugniserstellung und vieles mehr;...

Sie sind verantwortlich für die Steuerung aller Prozesse im Betrieb der Hintergrundsysteme von GSK um sie unterbrechungsfrei anzubieten;...

Rüsten und Bedienen von CNC-5-Achs-Fräsmaschinen; Programmieren der Maschinen mit Heidenhain Steuerungen; Herstellung von Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnungsvorgaben; Optimierung der laufenden Fertigung und der bestehenden Prozesse;...

Erstellung von Stellenbeschreibungen; Rekrutierung von neuen Kolleginnen und Kollegen; enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam bei der Stellenbesetzung; Unterstützung beim Onboarding;...

Führung und Entwicklung des Teams Elektronik/Hydraulik; Erstellung und Überwachung des Budgets für den eigenen Verantwortungsbereich inklusive Personalplanung; Weiter-/ Neuentwicklung elektronischer und hydraulischer Komponenten;...